kodeks pracy

Praca 1 listopada może się opłacić. Tylko nie daj się oszukać. Wystarczy spojrzeć na Kodeks pracy

Już za tydzień będzie 1 listopada. Wolne od pracy w tym dniu będzie miała większość osób, ale są od tego pewne wyjątki. Wyjaśniamy, kiedy praca we Wszystkich...
Ten urlop jest nienaruszalny. Jeśli go weźmiesz, pracodawca nie ma prawa wezwać cię do pracy

Poza urlopem wypoczynkowym pracownikowi przysługują też inne dni wolne od pracy. Zaliczamy do nich chociażby urlop macierzyński. Poza tym istnieje jednak...
Jeśli podnosisz swoje kwalifikacje zawodowe, możesz liczyć na dodatkowe dni urlopu. Wiemy, jak je zdobyć

Niektórzy pracownicy mogą liczyć na kolejne dni wolne od pracy. Z jakiego powodu? Zgodnie z Kodeksem pracy urlop szkoleniowy obejmuje tych, którzy podnoszą...
Pracownik młodociany. Wynagrodzenie nieletnich wzrosło od 1 września. Wiemy, ile wynosi obecnie

Pracownik młodociany wielu osobom w Polsce może kojarzyć się głównie z wakacjami. Większość nieletnich faktycznie podejmuje pracę właśnie wtedy, ale możliwe...
Wniosek o urlop z tytuły siły wyższej nie jest typowy. Jeśli chcesz z niego skorzystać, musisz to wiedzieć

Tegoroczna nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła nowe przywileje dla pracowników. Od kwietnia 2023 przysługuje im urlop z tytułu siły wyższej. Jak z niego...
Umowa B2B - co należy wiedzieć? Co to jest i o czym należy pamiętać?

Zawierając umowę współpracy z drugą stroną wiele osób w Polsce decyduje się na umowę B2B. To forma współpracy między dwoma firmami, która z jednej strony daj...
- b2b
- kodeks pracy
- praca
- prawo pracy
Badania okresowe a dzień wolny. Jeśli nie chcesz naruszyć Kodeksu pracy, lepiej przestrzegaj tej zasady

Czy na badania okresowe należy się dzień wolny od pracy? Osoby zatrudnione na umowę o pracę są objęte obowiązkiem ich wykonania. Sprawdź, czy pracodawca...
Twoje dziecko chce dorobić w wakacje? Musisz to wiedzieć. Jest nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym

Praca dla młodocianych to dobry sposób na dorobienie w czasie wakacji, a czasami również w trakcie roku szkolnego. Należy jednak pamiętać, że pracujących...
Pracownicy często o tym zapominają. Urlop okolicznościowy na ślub może wynieś więcej niż jeden dzień

W życiu zdarzają się wyjątkowe sytuacje, które wymagają od nas większego zaangażowania niż na co dzień. Jednym z takich wydarzeń jest ślub. Warto pamiętać, ż...
- kodeks pracy
- news
- pieniądze
- praca
Ekwiwalent za urlop 2023, a Kodeks pracy. Komu przysługuje? Tylko nieliczni dostaną zastrzyk gotówki

Nowy Kodeks pracy 2023 określa jasno przepisy dotyczące urlopów. Przykładowo, wniosek o urlop wypoczynkowy powinien być złożony w odpowiednim czasie....

Kodeks pracy mówi jasno. Wykorzystaj urlop wypoczynkowy w tym terminie, bo inaczej przepadnie

Pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę przysługuje urlop wypoczynkowy. Kodeks pracy reguluje wszelkie kwestie z nim związane, w tym to, komu i w jakim...
Teraz pracownicy mają prawo do dwóch dodatkowych dni urlopu. Twój szef nie może powiedzieć "NIE"

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła wiele zmian. Od pewnego czasu pracownicy mają prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy. Jaki jest warunek? Urlop...

Kodeks pracy 2023: to pewne. Prezydent podpisał nowelizację. Będzie rewolucja w urlopie rodzicielskim

O podpisaniu nowelizacji Kodeksu pracy strona Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej informowała w piątek 24 marca 2023. Zmiany, które wprowadza, mają na celu zapewnienie bardziej przejrzystych warunków zatrudnienia, a także ułatwienie rodzicom łączenia obowiązków wychowawczych z aktywnością
Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy zaskoczą rodziców. Mogą bezpowrotnie stracić szansę na urlop

Nowelizacja Kodeksu pracy z 9 marca 2023 została opublikowana 4 kwietnia. Zgodnie z jej zapisami nowe przepisy wejdą w życie po upływie 21 dni od daty ogłoszenia. Oznacza to, że nowy Kodeks pracy zacznie obowiązywać od środy 26 kwietnia 2023. Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie
Zmiany w kodeksie pracy, a kontrole w domach. Zapamiętaj te zasady. Tego pracodawca zrobić nie może

świadczącego pracę zdalnie: zarówno na stałe, jak i okazjonalnie. Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl. Kodeks pracy: praca zdalna 2023. Pracownicy mogą skorzystać z różnych form Jak podaje oficjalna strona rządowa, praca zdalna może być ustalona między pracodawcą a pracownikiem
Kodeks pracy 2023. Nowe urlopy już lada moment, ale jest jeden haczyk. Nie wszyscy będą zadowoleni

7 kwietnia 2023 roku wszedł w życie nowy Kodeks pracy. W efekcie zmiany przepisów pracownicy mogą liczyć na więcej dni wolnych od pracy. Już od 25 kwietnia będą mogli skorzystać z urlopu z tytułu siły wyższej oraz urlopu opiekuńczego - ale co to właściwie oznacza? Więcej podobnych artykułów
Badania okresowe a dzień wolny. Jeśli nie chcesz naruszyć Kodeksu pracy, lepiej przestrzegaj tej zasady

Obowiązkowe badania okresowe wynikają z art. 211 Kodeksu pracy, który określa obowiązki pracownika w zakresie BHP. W związku z tym, że pracodawca powinien stosować środki zapobiegające chorobom związanym z wykonywaną pracą oraz chorobom zawodowym, to po jego stronie są koszty związane z badaniami
Kodeks pracy mówi jasno. Wykorzystaj urlop wypoczynkowy w tym terminie, bo inaczej przepadnie

pracy krótszego niż 10 lat, 26 dni urlopu na rok kalendarzowy w przypadku stażu pracy dłuższego niż 10 lat. Należy jednak zaznaczyć, że do czasu pracy wliczają się również okresy nauki. Zgodnie z artykułem 155 Kodeksu pracy poszczególne szkoły liczone są następująco: szkoła zawodowa ? trzy lata, szkoła
Ekwiwalent za urlop 2023, a Kodeks pracy. Komu przysługuje? Tylko nieliczni dostaną zastrzyk gotówki

sytuacjach. Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl. Kodeks pracy 2023 a wniosek o urlop wypoczynkowy. Kiedy go złożyć i do kiedy wykorzystać urlop? Ilość przysługujących dni urlopowych zależy od stażu pracy danego pracownika i wynosi: 20 dni urlopu na rok kalendarzowy, jeśli staż
Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy. Tych 10 przepisów jest kluczowych. W 2023. powinien znać je każdy

W 2023 weszły w życie dwie nowelizacje Kodeksu pracy. Większość nowych przepisów obowiązuje od 26 kwietnia, choć niektóre z nich zostały wdrożone już wcześniej. Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl. Kodeks pracy: praca zdalna i kontrole trzeźwości. Istotne
Praca 1 listopada może się opłacić. Tylko nie daj się oszukać. Wystarczy spojrzeć na Kodeks pracy

jednak przy tym pamiętać, że jeśli jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, kwestia ta jest regulowana przepisami Kodeksu pracy. Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl. 1 listopada: wolne od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto może pracować w święto? Pracy w niedziele i święta został
Zielone Świątki 2023. Czy będą dodatkowe dni wolne w maju? Kodeks Pracy nie pozostawia wątpliwości

już 28 maja 2023, czyli w najbliższą niedzielę. Wielu pracowników może się zatem zastanawiać, czy w związku z tym przysługują nam dodatkowe dni wolne. Kwestię tę reguluje art. 130 par. 2 Kodeksu pracy: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu, niż niedziela obniża

kodeks pracy

Praca 1 listopada może się opłacić. Tylko nie daj się oszukać. Wystarczy spojrzeć na Kodeks pracy

Ten urlop jest nienaruszalny. Jeśli go weźmiesz, pracodawca nie ma prawa wezwać cię do pracy

Jeśli podnosisz swoje kwalifikacje zawodowe, możesz liczyć na dodatkowe dni urlopu. Wiemy, jak je zdobyć

Pracownik młodociany. Wynagrodzenie nieletnich wzrosło od 1 września. Wiemy, ile wynosi obecnie

Wniosek o urlop z tytuły siły wyższej nie jest typowy. Jeśli chcesz z niego skorzystać, musisz to wiedzieć

Umowa B2B - co należy wiedzieć? Co to jest i o czym należy pamiętać?

Badania okresowe a dzień wolny. Jeśli nie chcesz naruszyć Kodeksu pracy, lepiej przestrzegaj tej zasady

Twoje dziecko chce dorobić w wakacje? Musisz to wiedzieć. Jest nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym

Pracownicy często o tym zapominają. Urlop okolicznościowy na ślub może wynieś więcej niż jeden dzień

Ekwiwalent za urlop 2023, a Kodeks pracy. Komu przysługuje? Tylko nieliczni dostaną zastrzyk gotówki

Kodeks pracy mówi jasno. Wykorzystaj urlop wypoczynkowy w tym terminie, bo inaczej przepadnie

Teraz pracownicy mają prawo do dwóch dodatkowych dni urlopu. Twój szef nie może powiedzieć "NIE"

kodeks pracy

Kodeks pracy 2023: to pewne. Prezydent podpisał nowelizację. Będzie rewolucja w urlopie rodzicielskim

Rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy zaskoczą rodziców. Mogą bezpowrotnie stracić szansę na urlop

Zmiany w kodeksie pracy, a kontrole w domach. Zapamiętaj te zasady. Tego pracodawca zrobić nie może

Kodeks pracy 2023. Nowe urlopy już lada moment, ale jest jeden haczyk. Nie wszyscy będą zadowoleni

Badania okresowe a dzień wolny. Jeśli nie chcesz naruszyć Kodeksu pracy, lepiej przestrzegaj tej zasady

Kodeks pracy mówi jasno. Wykorzystaj urlop wypoczynkowy w tym terminie, bo inaczej przepadnie

Ekwiwalent za urlop 2023, a Kodeks pracy. Komu przysługuje? Tylko nieliczni dostaną zastrzyk gotówki

Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy. Tych 10 przepisów jest kluczowych. W 2023. powinien znać je każdy

Praca 1 listopada może się opłacić. Tylko nie daj się oszukać. Wystarczy spojrzeć na Kodeks pracy

Zielone Świątki 2023. Czy będą dodatkowe dni wolne w maju? Kodeks Pracy nie pozostawia wątpliwości

Moda

Wiadomości

Wybory

Plotki

Kalkulatory