Prawo do emerytury pomostowej dotyczy osób, które wykonywały pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Zaliczamy tu m.in. zawody związane pracą wykonywaną w powietrzu, na wodzie, pod wodą, pod ziemią lub w warunkach zimnego oraz gorącego mikroklimatu. Konieczne jest także przepracowanie w zawodzie określonego czasu.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl.
Emerytura pomostowa: komu przysługuje świadczenie? Trzeba spełnić określone warunki
Jak dowiadujemy się na stronie ZUS-u, z emerytury pomostowej w ogólnym ujęciu mogą skorzystać osoby, które urodziły się po 31 grudnia 1948 i spełniają wszystkie wymienione warunki:
- osiągnęły wymagany wiek emerytalny, czyli co najmniej 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn;
- posiadają okresy składkowe i nieskładkowe w wymiarze nie mniejszym niż 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn;
- przed 1 stycznia 1999 i po 31 grudnia 2008 wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a ponadto mogą udowodnić przepracowanie co najmniej 15 lat w tych zawodach.
Należy zaznaczyć przy tym, że warunki te mogą być nieco inne dla poszczególnych zawodów. Przykładowo, osoby wykonujące pracę na statkach powietrznych mogą skorzystać z prawa do emerytury pomostowej już w wieku 50 lat w przypadku kobiet lub 55 lat w przypadku mężczyzn. Poszczególne grupy zostały szczegółowo opisane na stronie ZUS-u.
Jak uzyskać emeryturę pomostową? Dokumenty, które musisz dołączyć do wniosku
Wniosek o emeryturę pomostową powinien być złożony w tym samym miesiącu, w którym spełnimy ostatni z wymaganych warunków (np. osiągniemy wiek emerytalny). Można to zrobić osobiście w urzędzie, za pośrednictwem poczty lub elektronicznie, korzystając z PUE. Aby wniosek był przyjęty, musi zawierać:
- informacje o okresach składkowych i nieskładkowych,
- dokumenty potwierdzające okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze oraz wynagrodzenie przed 1 stycznia 1999,
- dokumenty potwierdzające okresy: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych itd.;
- zaświadczenie lekarza medycyny pracy o niezdolności do wykonywania prac w omawianych zawodach.
