Zasiłek dla bezrobotnych to forma wsparcia finansowego dla osób, które straciły pracę i przepracowały co najmniej 365 w ciągu 18 miesięcy poprzedzających rejestrację jako osoba bezrobotna. Jeśli umowa była rozwiązana za porozumieniem stron lub pracownik ją wypowiedział, prawo do zasiłku przysługuje po 90 dniach od rejestracji w urzędzie. Okres ten wydłuża się do 180 dni w sytuacjach, gdy pracownik został zwolniony dyscyplinarnie.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl.
Waloryzacja zasiłku dla bezrobotnych jest przeprowadzana co roku w czerwcu. Zgodnie z decyzją MRiPS od 1 czerwca 2023 obowiązujące stawki będą wynosić:
Należy jednak zaznaczyć, że nie każda osoba upoważniona do zasiłku będzie otrzymywać 100% jego wysokości. Pod uwagę brany jest tu bowiem też staż pracy świadczeniobiorcy. Osoby, których staż pracy jest krótszy niż 5 lat, otrzymają 80% zasiłku (odpowiednio 1193,52 zł i 937,28 zł). Jeśli natomiast staż pracy danej osoby wynosi co najmniej 20 lat, będzie jej przysługiwać 120% zasiłku (odpowiednio 1790,28 zł i 1405,92 zł).
Zasiłek dla bezrobotnych może być przyznany na okres 180 lub 365 dni. Jak informuje strona rządowa, dłuższy z nich, czyli trwający rok, przysługuje bezrobotnym:
Okres 180 dni pobierania zasiłku dotyczy pozostałych osób bezrobotnych upoważnionych do otrzymywania zasiłku.
Może cię też zainteresować:
- Najważniejsze zmiany w kodeksie pracy. Tych 10 przepisów jest kluczowych. W 2023 powinien znać je każdy
- Już za chwilę startuje nowa wersja aplikacji rządowej. Ma nie tylko ułatwić życie Polakom, ale także je chronić
- Za to nie zapłacisz gotówką w 2024 r. Istotne zmiany w przepisach obejmą wszystkich konsumentów