Jak wygląda aktualna sytuacja na rynku pracy dotycząca zatrudnienia i ilości kandydatów zainteresowanych danymi sektorami? Z odpowiedzią na to pytanie przyszła agencja zatrudnienia Randstad. Wyniki przeprowadzonych przez nią badań, opisanych przez "Rzeczpospolitą" mogą nieco zaskakiwać. Dotychczas pożądana branża IT zajęła dopiero ósme miejsce w rankingu - a podium? Pozostawia wiele do życzenia.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Polacy chcą pracować w branży motoryzacyjnej. W ich oczach to szansa na lepsze zarobki
Z najnowszych badań wynika, że aż 54 proc. Polaków chce pracować w branży motoryzacyjnej. Zgodnie z analizą sektor ten zajął pierwsze miejsce w zestawieniu atrakcyjności pracodawców. Zdaniem Mateusza Żydka, eksperta rynku pracy i rzecznika Randstad Polska, jest on szczególnie atrakcyjny pod wieloma względami.
Branża motoryzacyjna jest doceniana nie tylko za stabilność zatrudnienia, ale również za poziom wynagrodzeń, często konkurencyjnych na lokalnych rynkach pracy". Atrakcyjność wzmacnia też napływ zagranicznych inwestycji związanych z rozwojem elektromobilności, co oznacza dalszy wzrost zatrudnienia
- komentuje Żydka, cytowany przez "Rzeczpospolitą". Swoją rolę odgrywają tutaj także duże marki takie jak Mercedes, Volvo, Toyoty czy Volkswagen.
Branże, w których działa kilka dużych znanych firm, są zwykle lepiej kojarzone także jako pracodawcy. Te atrakcyjne i cenione za dobrą jakość kojarzą się też z dobrym pracodawcą
- twierdzi dr Hanna Kinowska z Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej, cytowana przez "Rzeczpospolitą".
Sektor IT przestał interesować Polaków? Wyniki badań to potwierdzają
Na drugim miejscu znalazła się branża medyczna, natomiast na trzeciej lokacie pojawiła się branża drzewno-papiernicza, w tym meblarska. Jak zauważa gazeta, szybko rosnący w siłę po pandemii COVID-19 sektor telekomunikacji i IT spadł radykalnie w rankingu, zajmując dopiero ósme miejsce. Aktualnie za atrakcyjność danej branży nie odpowiada jedynie poziom wynagrodzenia, ale także wiele innych czynników.
Chociaż wynagrodzenia, szczególnie w sektorze IT, należą do najwyższych, to jednocześnie na postrzeganie atrakcyjności sektorów wpływa nie tylko aspekt finansowy
- tłumaczy Mateusz Żydek, rzecznik Randstad Polska.
