Stawka godzinowa 2023 netto. Ile wynosi płaca minimalna w tym roku?

Stawka godzinowa 2023 netto to bardzo ważna informacja dla osób zatrudnionych, ale także dla pracodawców. Ze względu na wysoką inflację, w 2023 czeka nas dwukrotne podniesienie stawki minimalnej: od 1 stycznia, a kolejne od 1 lipca.

Stawka godzinowa 2023 netto. Kto ją ustala?

Stawka godzinowa 2023 netto jest efektem prac prowadzonych przez Radę Dialogu Społecznego. Jest to minimalna kwota wynagrodzenia, jaką pracownik dostaje ze godzinę wykonywanej pracy "na rękę". Gdyby na drodze dialogu nie udało się określić kwoty, wówczas decyzję w tej sprawie podejmuje Rada Ministrów. Jest ona wydawana w formie rozporządzenia. Stawka godzinowa powinna być ustalona najpóźniej do dnia 15 września, a następnie ogłoszona, by było wiadomo, w jakiej wysokości będzie obowiązywała w następnym roku. W 2023 stawka godzinowa 2023 netto będzie wynosić 16,41 od 1 stycznia, natomiast od 1 lipca - 16,98. Kwota ta różnić może się w zależności od tego, jakie składki opłaca dany pracownik, a także jakim zwolnieniom podatkowym podlega (np. ulga do 26. roku życia).

Minimalna stawka godzinowa 2023 - do jakiego rodzaju umów ma zastosowanie?

Dla każdego ważne jest, aby wiedzieć, ile ma szansę zarobić w danym roku. Dzięki temu racjonalnie można zaplanować budżet domowy, rozłożyć wydatki i ewentualnie pomyśleć o sposobach dorobienia do domowego budżetu dodatkowej kwoty pieniędzy. Tak więc ustalona i potwierdzona rozporządzeniem minimalna stawka godzinowa 2023, daje pewność co do wysokości najniższego wynagrodzenia. Minimalna stawka godzinowa dotyczy zapłaty za wykonywanie umów zlecenia lub o świadczenie usług w wymiarze godzinowym. Dotyczy więc wciąż znacznej ilości obywateli zatrudnionych właśnie na tego rodzaju umowach.

Stawka godzinowa 2023 brutto i netto. Jak kształtują się kwoty w tym roku?

Kwoty te są istotne dla wszystkich zleceniobiorców i usługobiorców, którzy wykonują pracę w ramach właśnie umów zlecenia i umów o świadczenie usług. Umowa wiążąca strony powinna określać wysokość obowiązujących stawek i może być określona dowolnie. Nie powinna być jednak niższa od tych ustalonych jako minimalne. I tak właśnie stawka godzinowa 2023 brutto wygląda w tym roku:

  • od 1.01.2023 r. - 30.06.2023 r. - 22,8 zł brutto
  • od 1.07.2023 r. -  23,5 zł brutto.

W tym roku ze względu na wysoką inflację będzie mieć miejsce dwukrotne podniesienie wysokości minimalnej stawki godzinowej. Pierwsze miało miejsce z początkiem roku, a kolejne nastąpi z dniem 1 lipca.

Zobacz wideo Praca w korpo? Minimalna pensja? Idealny szef? Zapytaliśmy młodzież o ich wymagania dotyczące pracy [SONDA]

Stawka godzinowa — zlecenie 2023. Co się stanie, jeśli ktoś nie przestrzega stawek minimalnych?

Przepisy prawa pracy mają zabezpieczać osoby pracujące tak, by za wykonywane czynności otrzymywać godziwe wynagrodzenie. Zawsze jednak istnieje lęk, że nie zostanie wypłacona minimalna stawka godzinowa. Zlecenie 2023 również jest obarczone taką obawą. Dlatego dobrze jest pamiętać, że jeśli przedsiębiorca lub inna jednostka organizacyjna nie przestrzega przepisów w zakresie stawek minimalnych, to może podlegać karze grzywny.

Stawka godzinowa brutto netto 2023. Musisz ją znać

Każdy pracownik powinien znać wysokość stawki godzinowej, gdyż nikt za nas nie zadba o nasze interesy.  Nie można więc liczyć, że osoba, która podpisuje z nami umowę, na pewno zrobi wszystko poprawnie i z korzyścią dla nas, a nadto będzie przestrzegać przepisów prawa, choć oczywiście tak być powinno. Niestety często okazuje się, że jest to złudne przekonanie. Dlatego wiedza, jaka stawka godzinowa brutto netto 2023 obowiązuje, może nas uchronić przed problemami z uzyskaniem właściwego wynagrodzenia. Oczywiście zawsze pozostaje droga sądowa do dochodzenia swoich praw, ale na to potrzeba czasu i środków finansowych.

Zobacz też: Podwyżka płacy minimalnej. Przedsiębiorcy ostrzegają przed katastrofalnymi skutkami

Więcej o:
Copyright © Agora SA