Narodziny dziecka to ważny moment w życiu każdego rodzica. Wiąże się to z koniecznością dostosowania się do wielu zmian. Nowy Kodeks pracy zadbał o przepisy, których celem jest ułatwienie pracownikom w tym czasie pogodzenie życia rodzinnego z aktywnością zawodową.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl.
Urlop macierzyński 2023. Ile trwa urlop macierzyński i jak złożyć wniosek o urlop macierzyński?
Jedną z ważniejszych zmian dla pracujących mam jest zwiększenie wysokości zasiłku macierzyńskiego. Od 26 kwietnia 2023 wynosi on 100% podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i 70% za okres urlopu rodzicielskiego. Zasiłek uśredniony za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego przysługuje w wysokości 81,5 % podstawy wymiaru zasiłku. Konieczne jednak jest złożenie wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego do 21 dni po porodzie. Kompletny wniosek należy złożyć w ZUS-ie. Sam urlop macierzyński trwa 20 tygodni, a w przypadku ciąży mnogiej 31 tygodni i dłużej.
Istotną zmianą jest również wydłużenie urlopu rodzicielskiego do 41 tygodni w przypadku urodzenia się jednego dziecka i 43 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej, przy czym 9 tygodni z tego wymiaru przysługuje ojcowi i nie może być przeniesione na matkę. Zmiana ta znacząco ułatwi rodzicom wspólną opiekę nad dzieckiem, i to już po porodzie.
Urlop rodzicielski dla ojca. Urlop tacierzyński a urlop ojcowski
Wspomniany powyżej urlop rodzicielki dla ojca jest opcją znacznie bardziej atrakcyjną niż obowiązujący dotychczas urlop tacierzyński. Wynika to z faktu, że ojciec może skorzystać z przysługującego mu wolnego, nawet jeśli jego partnerka wykorzystuje w tym czasie urlop macierzyński. Co więcej, prawo do tego urlopu nie jest uzależnione od tego, czy matka dziecka w dniu porodu była zatrudniona i podlegała ubezpieczeniu chorobowemu. Urlop tacierzyński natomiast przysługuje ojcowi jedynie wtedy, gdy matka dziecka zrzeknie się z urlopu macierzyńskiego i jest on równy okresowi urlopu, którego nie wykorzystała partnerka. Należy jednak zaznaczyć przy tym, że kobieta może zrzec się z tego prawa nie wcześniej niż 14 tygodni po porodzie. Urlop tacierzyński należy wykorzystać w sposób ciągły od razu po zrezygnowaniu przez matkę z przysługujących jej dni.
Warto na koniec wspomnieć też o urlopie ojcowskim. W tym przypadku jego długość jest zawsze ściśle określona i wynosi maksymalnie 14 dni, przy czym pula ta może być podzielona na dwie części trwające nie krócej niż 7 dni. Termin wykorzystania urlopu ojcowskiego jest bardziej dowolny niż w przypadku urlopu tacierzyńskiego, ale musi to nastąpić, zanim dziecko ukończy 12. miesiąc życia.
Może cię też zainteresować:
- Najniższa krajowa 2023 wzrośnie od lipca. Rząd zapowiada rekordowe podwyżki w przyszłym roku
- Oficjalnie: związkowcy wywalczyli ponad 1000 złotych dodatku. Wypłata pieniędzy tuż przed wyborami
- Nowy zasiłek dla bezrobotnych 2023. Są wyczekiwane podwyżki. Pieniędzy nie dostaną jednak wszyscy
