Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki finansowe przekazywane na wsparcie socjalne pracowników, w tym na popularne wczasy pod gruszą. Fundusz ten tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, którym jest 37,5% średniej krajowej. W ostatnim czasie zmienił się jednak okres, z którego ta średnia jest uwzględniana.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl.
Od 1 lipca 2023 odmrożony został fundusz świadczeń socjalnych w zakładach pracy. Wynika to z ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023. Oznacza to, że obecnie obowiązująca podstawa naliczania funduszu uwzględnia wspomniane średnie wynagrodzenie z drugiej połowy 2021, podczas gdy dotychczas pod uwagę brane było drugie półrocze 2019. Przekładając to na konkretne kwoty, stara podstawa wynosiła 4434,58 zł, a nowa jest równa 5104,90 zł. Jest to zatem wzrost o 15,12%.
Wyższa podstawa naliczanie oznacza oczywiście więcej pieniędzy przekazanych na ZFŚS. Należy jednak pamiętać, że ze środków tych są finansowane nie tylko wczasy pod gruszą. Co więcej, przepisy nie określają, ile dokładnie pracownik powinien dostać w ramach tego świadczenia. Kwestia ta jest regulowana przez wewnętrzny regulamin danego zakładu pracy. Mimo to kilka czynników jest ustalonych odgórnie, a obejmuje to m.in. opodatkowanie wczasów pod gruszą. Jeśli ryczałt nie przekracza 390 zł, wówczas jest zwolniony z podatku. Co więcej, nie podlega on składkom na ZUS i to niezależnie od wysokości.
Bez względu na to, ile dokładnie wyniesie nasz ryczałt za wczasy pod gruszą, musimy pamiętać, że przysługuje on wyłącznie przy wykorzystaniu co najmniej dwóch tygodni urlopu i skorzystać z niego mogą tylko pracownicy zatrudnieni na etacie. Dodatkowo konieczne jest złożenie wniosku o jego przyznanie. Tutaj ponownie należy zwracać uwagę na indywidualne regulaminy ZFŚS, gdyż pracodawcy mogą określać różne terminy składania dokumentów.
Co ważne, dofinansowanie na wczasy pod gruszą można otrzymać także na małżonka lub dzieci korzystające z wyjazdów kolonijnych czy obozów. Warto również zaznaczyć, że nasze 14 dni urlopu wcale nie musi wiązać się z wyjazdem. Ryczałt przysługuje nam, nawet jeśli czas ten spędzimy, odpoczywając w domu.