Okazuje się, że wymiar urlopu wypoczynkowego nie jest jednakowy w każdym kraju europejskim, ponieważ jest regulowany indywidualnie przez wszystkie z nich. Są nawet takie, które umożliwiają pracownikom nieco dłuższy odpoczynek niż w Polsce.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Wymiar urlopu wypoczynkowego w Europie. Oni odpoczywają dłużej niż Polacy
Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych praw pracownika zatrudnionego w ramach umowy o pracę. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, w Polsce przysługuje:
- 20 dni urlopu wypoczynkowego - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
- 26 dni urlopu wypoczynkowego - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Według portalu Infor te zasady wyglądają nieco inaczej w pozostałych częściach Europy. W przypadku Francji pracownicy nabywają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego po 10 dniach pracy, a jego długość zależy od ilości przepracowanych dni w ciągu tzw. roku urlopowego. Po każdym miesiącu osobie zatrudnionej należy się 2,5 dnia wolnego, co daje aż 30 dni roboczych w ciągu roku urlopowego. Podobnie sprawa wygląda w przypadku Austrii. Tam również pracownicy mają więcej dni wolnych od Polaków, ponieważ wymiar urlopu wynosi 30 dni roboczych (staż pracy poniżej 25 lat) i 36 dni roboczych (staż pracy powyżej 25 lat). Warto jednak pamiętać, że tutaj dni robocze obejmują także sobotę, czyli 6-dniowy tydzień pracy. Jeżeli ktoś pracuje jedynie pięć dni w tygodniu, jego urlop wypoczynkowy jest odpowiednio skracany. W Hiszpanii również można liczyć na urlop wypoczynkowy wynoszący minimum 30 dni z weekendami.
Urlop wypoczynkowy w Polsce jest krótszy niż w innych krajach europejskich? Widać pewne standardy
Urlop wypoczynkowy w poszczególnych krajach europejskich wygląda następująco:
- Niemcy - minimum 24 dni urlopu w roku w przypadku 6-dniowego tygodnia pracy oraz 20 dni urlopu w przypadku 5-dniowego tygodnia pracy;
- Czechy - przy zatrudnieniu na pełny etat (40 godzin tygodniowo) pracownikom przysługuje od 20 do 25 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku. Dokładna liczba dni zależna jest od woli pracodawcy;
- Szwecja - pracownicy mają prawo do 25 dni urlopu w ciągu roku, które zbierane są podczas tzw. roku zarobkowego trwającego od 1 kwietnia do 31 marca roku następnego.
