Emerytura to czas, który powinien być zasłużonym odpoczynkiem po latach pracy. Czasami jednak myśl o niej może napawać nas niepokojem związanym z wysokością otrzymywanego wtedy świadczenia. Na szczęście jest to coś, co możemy kontrolować, przynajmniej w pewnym stopniu. Wystarczy pamiętać o kilku rzeczach.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl.
Wiek emerytalny w Polsce wynosi obecnie 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Osiągnięcie go jest konieczne, aby przejść na emeryturę (pomijając pewne wyjątki, gdy osoby są upoważnione do wcześniejszej emerytury). Na wysokość świadczenia wpływają natomiast:
Składki odprowadzane do ZUS-u zależą od wysokości pensji danej osoby, więc należy przyjąć, że także i ten czynnik będzie decydować o emeryturze. Jej prognozowaną wysokość można poznać, korzystając np. z kalkulatora emerytury dostępnego na stronie ZUS. Trzeba jednak pamiętać, że świadczenie będzie niestety niższe niż nasze zarobki. Przykładowo, portal pozyczasz.pl wyliczył, że aby po 40 latach pracy otrzymywać emeryturę w wysokości 3000 zł brutto, przez cały okres zatrudnienia powinniśmy zarabiać około 6300 zł brutto.
Ogólna reguła mówi o tym, że im dłużej pracujemy, tym wyższą emeryturę otrzymamy. Związane jest to ze wspomnianymi powyżej składkami odprowadzanymi do ZUS-u. Najniższa emerytura przysługuje pracownikom po przepracowaniu 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn. Warto jednak mieć na uwadze, że pracę można kontynuować też po przejściu na emeryturę. Zaletą takiego rozwiązania jest jednoczesne pobieranie świadczenia oraz wynagrodzenia, a także wydłużenie naszego okresu składkowego, co przełoży się na zwiększenie emerytury. Jak podaje portal Interia, praca przez dodatkowy rok po osiągnięciu wieku emerytalnego może zwiększyć nasze świadczenie o 10-15%, a praca przez 5-7 może nawet podwoić przyznaną kwotę.
Osoby, które pozostają aktywne zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego, mogą zarabiać bez ograniczeń i nie będzie to miało żadnego wpływu na otrzymywane świadczenie. Sytuacja ta wygląda nieco inaczej w przypadku osób korzystających z wcześniejszej emerytury lub emerytury pomostowej. W tym przypadku świadczeniobiorcy muszą pamiętać o ustalonych limitach dorabiania. Ich przekroczenie będzie skutkować pomniejszeniem emerytury lub jej całkowitym zawieszeniem.