Już teraz potwierdzają się zapowiedzi rządu o dwóch podwyżkach minimalnego wynagrodzenia w 2024 roku. Pierwszy wzrost pensji zaplanowano na styczeń, natomiast drugi na lipiec. Szczegółowe informacje na temat rozporządzenia dotyczącego nowej najniższej krajowej opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu. Już wiadomo, o jakich kwotach mowa.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Najniższa krajowa 2024 brutto. Minimalna krajowa kolejny raz idzie do góry
Zgodnie z regulacjami, jeżeli Rada Dialogu Społecznego w ustawowym terminie nie ustali wysokości najniższej krajowej i stawki godzinowej, wtedy podanie kwot leży po stronie Rady Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września. Warto pamiętać, że wysokość minimalnego wynagrodzenia, jak i stawki godzinowej ustalone przez Radę Ministrów, nie mogą być niższe od tych, które zostały wcześniej przedstawione RDS do negocjacji. Ostatnie posiedzenie odbyło się 10 lipca 2023, wówczas ustalono, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 r. nie powinno być niższe niż 4270,60 zł. Natomiast podwójna podwyżka wynika z tego, że prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105 proc. Jak ostatecznie wyglądają proponowane kwoty? Obietnice zostaną spełnione.
Minimalna krajowa 2024. Rząd podał proponowane kwoty
Z oficjalnych informacji wynika, że Rada Ministrów zaproponowała następujące kwoty:
- minimalne wynagrodzenie od stycznia 2024 r. - 4242 zł brutto (ok. 3191,98 zł netto),
- minimalne wynagrodzenie od lipca 2024 r. - 4300 zł brutto (ok. 3261,53 zł netto).
Wysokość minimalnej stawki godzinowej jest bezpośrednio związana ze wzrostem najniższej krajowej. W związku z tym od stycznia 2024 r. wyniesie 27,70 zł, a od lipca już 28,10 zł. Zaproponowane przez rząd kwoty spowodują, że przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie wspomniane wcześniej 4271 zł. Co więcej, według obliczeń rządu z przyszłorocznych podwyżek skorzysta prawie 4 mln Polaków.
Zgodnie z szacunkiem liczba osób objętych regulacją wyniesie 3,6 mln. Całkowite roczne koszty pracodawców z tytułu podniesienia minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniosą 35 344,1 mln zł
- czytamy w komunikacie Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej.
