Zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Co oznacza to w praktyce oraz jaki obowiązek nakłada na pracodawcę? 11 listopada 2023 roku z korzyścią dla pracownika.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Czy za 11 listopada należy się dzień wolny? Przepisy są w tej sprawie jasne
We wspomnianym przepisie chodzi o święta wypadające od poniedziałku do soboty. Zatem jeżeli takie święto wypadnie w dniu, który jest dla pracownika dniem pracy, to obniżenie wymiaru czasu pracy nastąpi automatycznie. W przypadku święta wypadającego w niedzielę nie stwarza to dla pracodawcy żadnych dodatkowych obowiązków natomiast jeśli jest to sobota, jest on zobowiązany oddać pracownikom inny dzień wolny od pracy w ramach okresu rozliczeniowego. Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, dlatego też ta zasada nie będzie obowiązywać w każdym przedsiębiorstwie. W 2023 taki stan rzeczy będzie miał odzwierciedlenie przy Narodowym Święcie Niepodległości. Dzień wolny od pracy za święto przypadające w sobotę, należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego. W przypadku dłuższych okresów rozliczeniowych - na przykład rocznego - może to oznaczać, że dodatkowe wolne za święto wypadające w styczniu pracownik otrzyma dopiero pod koniec grudnia tego samego roku. W przypadku jednomiesięcznego okresu rozliczeniowego dzień wolny musi zostać oddany zatrudnionemu do końca tego samego miesiąca.
Katalog dni wolnych od pracy 2023. W tym roku zostało ich aż cztery
Warto pamiętać, że wszystkie dni wolne od pracy znajdują się w ustawie z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Zawarte w niej zostały następujące święta:
- 1 stycznia - Nowy Rok,
- 6 stycznia - Święto Trzech Króli
- pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
- drugi dzień Wielkiej Nocy,
- 1 maja - Święto Państwowe,
- 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
- pierwszy dzień Zielonych Świątek,
- Dzień Bożego Ciała,
- 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.
W tym roku pracownikom pozostały cztery dni ustawowo wolne od pracy: 1 listopada (środa), 11 listopada (sobota), 25 grudnia (poniedziałek), 26 grudnia (wtorek).
