Praca w służbie zdrowotnej obarczona jest niezwykłą odpowiedzialnością, dlatego pracownicy z tego sektora od lat walczą o poprawę warunków pracy, w tym także wyższe wynagrodzenia. Według danych Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych na koniec 2022 roku w Polsce pracowało 200 tys. pielęgniarek i pielęgniarzy. Choć liczba zatrudnionych rośnie, to wciąż widoczny jest problem związany z brakami kadrowymi. Obecnie również rozpoczęcie pracy w zawodzie jest znacznie trudniejsze, ponieważ niezbędne jest ukończenie szkoły wyższej - co najmniej I stopnia. Czy za tym idzie także wzrost wynagrodzeń? W tym roku doczekano się podwyżek.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Ile zarabia pielęgniarka w Polsce? W 2023 nastąpił wzrost wynagrodzeń w szpitalach
1 lipca 2023 roku weszły w życie nowe wynagrodzenia dla pracowników w sektorze opieki zdrowotnej. Takowe zmiany wywołała nowelizacja ustawy dotyczącej ustalania minimalnej pensji podmiotów medycznych. Jak podaje "Gazeta Prawna", ustawa o najniższym wynagrodzeniu dotyczy m.in. lekarzy, pielęgniarek, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych, opiekunów, fizjoterapeutów oraz pracowników salowych i sanitariuszy. Od lipca tego roku pielęgniarka i pielęgniarz z tytułem licencjata zarabia 5 965,38 zł brutto miesięcznie, jest to wzrost o 642,60 zł w stosunku do poprzednich kwot. Pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowiskach wymagających tytułu magistra albo zatrudnione na stanowiskach niewymagających tytułu magistra, ale wymagających specjalizacji mogą liczyć na pensję w wysokości 6473,07 zł brutto, co daje wzrost o 697,29 zł. Natomiast, w przypadku pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach wymagających tytułu magistra i specjalizacji jest to 8186,53 zł brutto (wzrost o 881,87 zł).
Ile zarabia pielęgniarka w szpitalu? Wymagania w zawodzie są spore
Na ten moment, aby rozpocząć karierę w zawodzie, należy ukończyć studia pierwszego stopnia na odpowiednim kierunku oraz wyrobić wymaganą liczbę godzin praktyk w szpitalu. Pielęgniarki powinny wyróżniać się także wysoką odpornością psychiczną oraz umiejętnością pracy z ludźmi. Ich obowiązki polegają na udzielaniu świadczeń zdrowotnych. W tym m.in.:
- rozpoznawaniu potrzeb zdrowotnych pacjenta,
- rozpoznawaniu problemów pielęgnacyjnych pacjenta,
- planowaniu i sprawowaniu opieki pielęgnacyjnej nad pacjentem,
- realizacji zleceń lekarskich obejmujących diagnostykę, rehabilitację i leczenie,
- samodzielnym udzielaniu (w określonym zakresie) świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz medycznych czynności ratunkowych,
- orzekaniu o rodzaju i zakresie świadczeń opiekuńczo-pielęgnacyjnych,
- edukacji zdrowotnej i promocji zdrowia.
