Czy studia wliczają się do emerytury?
Na pytanie o to, czy studia wliczają się do emerytury, odpowiedzi szukać należy w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W myśl tejże ustawy przy ustalaniu prawa do renty lub emerytury oraz wyliczaniu wysokości świadczenia, uwzględniany jest m.in. czas aktywności zawodowej ubezpieczonego, a konkretniej okresy składkowe i nieskładkowe. Okres składkowy najogólniej rzecz ujmując to taki okres ubezpieczenia, za który przewidziano obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (czyli ubezpieczenie społeczne). Okres nieskładkowy natomiast to taki, za który nie ma obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie społeczne, jednak jest on uwzględniany przy ustalaniu prawa do świadczeń emerytalno-rentowych i ich wysokości z uwagi na swój specyficzny charakter. Do okresów nieskładkowych zaliczane są np. okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego na podstawie przepisów kodeksu pracy czy okresy pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego. Wśród okresów nieskładkowych ustawodawca wymienia również między innymi okres nauki w szkole wyższej, studia doktoranckie czy asystenckie studia przygotowawcze.
Czy studia liczą się do lat pracy?
''Czy studia liczą się do lat pracy'' to pytanie, które nurtuje często osoby legitymujące się niewielkim stażem pracy, bądź też takie, które w swoim życiu odprowadziły zbyt niskie składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. W przypadku osób ubiegających się o emeryturę na nowych zasadach, tj. urodzonych po 31 grudnia 1948 roku, warunkiem otrzymania świadczenia emerytalnego, obok osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) jest opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne przez dowolny okres. Sam staż pracy nie ma zatem wpływu na prawo do świadczenia, ale pośrednio wpływa na wysokość emerytury: im dłużej pracujemy, tym dłużej płacimy składki, a co za tym idzie, tym większą kwotę zgromadzimy na naszym koncie emerytalnym w ZUS. Może się jednak okazać, że z uwagi na niskie wynagrodzenie na koncie emerytalnym zgromadziliśmy stosunkowo niewielką kwotę. Wówczas można ubiegać się o przyznanie emerytury w minimalnej gwarantowanej wysokości (obecnie wynosi ona 1588,44 zł). Warunkiem przyznania emerytury minimalnej jest posiadanie odpowiedniego stażu pracy: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Do stażu tego wliczają się okresy składkowe (zwłaszcza udokumentowany okres pracy) i nieskładkowe (m.in. studia). Suma okresów nieskładkowych nie może być jednak większa niż 1/3 udokumentowanych okresów składkowych.
Czy studia liczą się do stażu pracy?
Zastanawiając się nad tym, czy studia liczą się do stażu pracy, należy sprecyzować, co rozumiemy przez staż pracy. Pojęcie to używane jest bowiem w różnych kontekstach, a staż pracy inaczej ustala się z punktu widzenia kodeksu pracy, a inaczej – w celach emerytalnych. Jeśli mówimy o stażu pracy, od którego uzależniony jest na przykład wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego, nagrody jubileuszowej czy długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, uwzględnia się w nim nie tylko okres studiów, ale także czas nauki w szkole średniej. I tak np. osobom, które ukończyły zasadniczą szkołę zawodową do stażu pracy dolicza się trzy lata, absolwentom średniej szkoły ogólnokształcącej – cztery lata, zaś pracownikom, którzy ukończyli studia wyższe dolicza się aż osiem lat do stażu pracy. Tymczasem dla celów emerytalnych do stażu pracy wlicza się wyłącznie okres studiów. Aby ten okres nieskładkowy został wliczony do stażu pracy, należy przedstawić zaświadczenie z uczelni potwierdzające fakt ukończenia studiów, a także okres ich trwania i programowy wymiar studiów. Za wystarczający dokument uznany zostanie również dyplom, o ile wynika z niego okres trwania i programowy wymiar studiów.
Czy technikum wlicza się do emerytury?
Na pytanie o to, czy technikum wlicza się do emerytury w świetle obowiązujących przepisów, odpowiedzieć należy, że nie. Do okresów nieskładkowych wliczanych do stażu emerytalnego z czasu zdobywania wykształcenia zalicza się wyłącznie okres studiów. Czas nauki w technikum może jednak zostać wliczony do stażu pracy, na podstawie którego obliczany jest wymiar płatnego urlopu wypoczynkowego czy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę.
Zobacz też: Rodziny mogą otrzymać dodatkowe pieniądze z ZUS. W tej sytuacji należy ci się wypłata gwarantowana
