Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to środki finansowe przekazywane na wsparcie socjalne pracowników. Jednym z nich są tak zwane wczasy pod gruszą. W tym przypadku pracownik otrzymuje pieniądze w gotówce i nie jest zobowiązany do udokumentowania, na co je przeznaczył. Warto jednak pamiętać, że zasady tego typu wypłat zależą od wewnętrznego regulaminu zakładu pracy.
Dla kogo są wczasy pod gruszą 2024? Nie wszystkie firmy gwarantują dodatkowe pieniądze
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzony jest w firmach, w których na dzień 1 stycznia danego roku zatrudnia się co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. W mniejszych przedsiębiorstwach ZFŚS tworzony jest na wniosek zakładowej organizacji związkowej. Pieniądze wypłacane są również w jednostkach budżetowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, ze środków przekazywanych w ramach ZFŚS mogą korzystać pracownicy oraz członkowie ich rodzin, byli pracownicy, a więc emeryci i renciści oraz ich rodziny, a także inne osoby, którym pracodawca to umożliwi, uwzględniając je w regulaminie. Dokument dotyczący przyznawania wczasów pod gruszą powinien zawierać informacje o osobach uprawnionych, wysokości i częstotliwości wypłat oraz określać liczbę dni nieprzerwanego urlopu, jaką powinni wykorzystać zatrudnieni, aby otrzymać dofinansowanie.
Ile wynoszą wczasy pod gruszą 2024? Niektórzy mogą dostać nawet 2 tysiące złotych
Aby uzyskać pieniądze w ramach wczasów pod gruszą, należy przekazać pracodawcy oświadczenie o swojej sytuacji finansowej i dochodach rodziny. To właśnie na tej podstawie ustalana jest ostateczna wysokość świadczenia. Jak podaje "Gazeta Wrocławska", kwoty wypłacane w ramach wczasów pod gruszą w prywatnych firmach wahają się od 500 do 2000 złotych. Nauczyciele oraz policjanci średnio otrzymują około tysiąc złotych, natomiast pracownicy urzędu miasta od 600 do 1400 złotych. Podobnie wygląda to w przypadku osób zatrudnionych w korporacjach, tam również świadczenia wynoszą od 600 do nawet 1500 złotych. Natomiast pracownicy zakładów produkcyjnych otrzymują od 300 do 800 złotych. Warunki przyznawania tego rodzaju wsparcia socjalnego, są określone przez regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, co oznacza, że w każdej firmie mogą wyglądać inaczej.
