Najniższa krajowa od 1 lipca 2024 roku wynosi 4300 zł brutto, czyli około 3261,53 zł netto. Jest to wzrost w porównaniu do pierwszej połowy roku, gdy płaca minimalna była równa 4242 zł brutto (3221,98 zł "na rękę"). Jak zatem te stawki mają się do zarobków w popularnych supermarketach? Okazuje się, że sporo zależy od naszego doświadczenia, ale na początku prezentuje się to podobnie.
Najniższa krajowa 2024 a praca na kasie. Na takie zarobki można liczyć w najpopularniejszych sieciach
W pierwszej kolejności sprawdziliśmy, ile swoim początkowym pracownikom oferuje Biedronka. Jak dowiadujemy się na oficjalnej stronie sieci, osoba zatrudniona na stanowisku Sprzedawcy Kasjera i Sprzedawcy Lady Tradycyjnej na start otrzyma 4700 zł brutto miesięcznie z nagrodą za obecność. W przypadku stanowisk Pracownika Sklepu lub Kasjera stawka początkowa jest nieco niższa: 4650 zł brutto. Wiąże się to z okrojonym zakresem obowiązków. Pracownicy Biedronki mogą liczyć również na miesięczną premię i inne benefity, w tym m.in. podwyżki stażowe po roku i trzech latach, e-kody na zakupy w Biedronce i drogeriach Hebe (trzy razy do roku) czy ponad 20 programów wsparcia dla pracowników i ich rodzin. Sieć oferuje też nagrodę roczną, która w 2024 roku wyniosła 4000 zł brutto.
Lidl na swojej oficjalnej stronie jako stawkę startową podaje znacznie większy zakres: od 4750 zł do 5700 zł brutto. Ostateczna kwota zależy od naszego stażu pracy oraz zakresu obowiązków na nowym stanowisku. Ponadto po roku zarobki pracowników wzrastają do przedziału od 4950 zł do 5900 zł brutto, a po dwóch latach od 5150 zł do 6150 zł brutto. Wśród oferowanych benefitów Lidl wymienia m.in. Kartę Multisport lub Medicover Sport, prywatną opiekę medyczną, opiekę fizjoterapeuty, darmowe obiady w centrach dystrybucji czy zdrowe przekąski. Jak jednak jest w innych sklepach?
Ile zarabia osoba pracująca na kasie? Biedronka i Lidl nie są jedynymi opcjami do rozważenia
Choć wojna dyskontowa jest najbardziej zauważalna między Biedronką a Lidlem, to warto pamiętać, że w Polsce mamy także inne opcje, w tym w kwestii zatrudnienia. Przykładowo, w Kauflandzie od stycznia wynagrodzenie kasjerów wynosi od 4500 zł do 5500 zł brutto. Tutaj wśród benefitów sieć wymienia m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych czy program poleceń: bon o wartości 1500 zł brutto. W Aldi z kolei początkujący kasjerzy mogą liczyć na zarobki od 4910 zł do 5260 zł brutto, choć tu też są przewidziane podwyżki stażowe. Benefity natomiast to m.in. prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie czy pakiet sportowy.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
