Zwolnienie lekarskie, znane powszechni jako L4, ma dać pracownikowi czas na powrót do zdrowia przy jednoczesnym zachowaniu części wynagrodzenia za okres nieobecności w pracy. Niektóre osoby mogą jednak liczyć na większe wsparcie i ze względu na szczególne okoliczności, które skutkują ich niezdolnością do pracy, przysługuje im pełnopłatne chorobowe. Czasami wymaga też to uwzględnienia dodatkowych przepisów.
Zasiłek chorobowy w większości przypadków jest równy 80 procent podstawy wymiaru zasiłku. Oznacza to, że w tym czasie nasz dochód będzie nieco niższy, niż gdybyśmy normalnie pracowali. Niemniej nie zawsze tak jest. Jak podaje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, zasiłek chorobowy wypłacany w wysokości 100 procent jego wymiaru przysługuje w trzech sytuacjach, tzn. gdy niezdolność do pracy wiąże się z:
Ponadto Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że zasiłek chorobowy w wysokości 100 procent podstawy wymiaru przysługuje również wtedy, gdy przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy albo choroba zawodowa. Należy jednak podkreślić, że te przypadki regulują przepisy ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, więc traktuje się je jako odrębną grupę. Mimo wszystko wiele osób zauważa, że upoważnionych jest niewielu i może wymagać to aktualizacji. Wśród nich znalazła się posłanka Alicja Łepkowska-Gołaś.
Posłanka Alicja Łepkowska-Gołaś skierowała interpelację do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w zeszłym roku, o czym Rynek Zdrowia informował 17 października 2024 roku. Łepkowska-Gołaś zaproponowała, aby pełnopłatne zwolnienie lekarskie objęło choroby bezpośrednio spowodowane przez wykonywaną pracę, ale nieuwzględnione w katalogu chorób zawodowych i niespowodowane wypadkiem w pracy. Jako przykłady podała m.in. choroby układu oddechowego, schorzenia kostno-stawowe i choroby psychiczne. Ponadto zwróciła uwagę na zjawisko prezentyzmu, czyli sytuacje, w których pracownicy przychodzą do pracy mimo choroby w obawie przed utratą wynagrodzenia na zwolnieniu.
Zobacz też: Co z podniesieniem wieku emerytalnego? Ministerka stawia sprawę jasno. Może zostać zrównany
Odpowiedzi na przytoczoną inter udzielił podsekretarz stanu dr hab. Sebastian Gajewski, który zapewnił, że w resorcie trwają już prace analityczne nad zmianami w zakresie wynagrodzeń chorobowych na L4. Ich rezultatem ma być gruntowna reforma ubezpieczenia chorobowego, które wprowadzi szereg drobnych zmian.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.