Zawód kontrolera biletów w komunikacji miejskiej potrafi być wyjątkowo niewdzięczny. Dość często pasażerowie traktują ich w sposób niewłaściwy - szczególnie wtedy, gdy w grę wchodzi mandat za nieopłacony przejazd. Niestety ryzyko nieprzyjemnych konfrontacji jest duże, przez co część osób poszukujących pracę może nawet nie brać tego typu ogłoszeń pod uwagę. Okazuje się jednak, że takie zatrudnienie może być nie tylko stabilne, ale także dobrze opłacane.
13 maja 2025 roku na stronie ZTM pojawiła się nowa oferta pracy na stanowisko "kontrolera biletów w Dziale Kontroli Biletów". Zdaniem przyszłego pracownika będzie sprawdzanie, czy pasażerowie posiadają uprawnienia do poruszania się transportem miejskim oraz korzystania z poszczególnych ulg. Kontroler ma odpowiadać również za wystawianie opłat dodatkowych oraz uczestniczyć w szkoleniach i egzaminach niezbędnych do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Stanowisko pracy związane z obsługą przenośnego terminala kontrolerskiego oraz przenośnego terminala płatniczego. Przemieszczanie się w ramach układu komunikacyjnego m.st. Warszawy. Praca zmianowa. Stały duży dopływ informacji. Stanowisko związane z odpowiedzialnością. Niekorzystne czynniki psychospołeczne
- czytamy w ogłoszeniu ZTM. Aby dostać posadę, trzeba najpierw spełnić szereg wymogów. Zarząd Transportu Miejskiego w Warszawie szuka osoby, która ma wykształcenie średnie oraz zna język angielski lub rosyjski. Wymagane są także:
Co ważne, o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego. W takich przypadkach niezbędna jest znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. Są także wymagania dodatkowe, takie jak:
Z oferty wynika, że ZTM gwarantuje między innymi stabilne zatrudnienie, dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz pakiet benefitów. Jak informował w kwietniu tego roku portal Eska, według Tomasza Kunerta, rzecznika prasowego ZTM, zasadnicza pensja na stanowisku kontrolerów wynosi od 4 666 do 6,5 tysiąca złotych brutto. Ostateczne wynagrodzenie może być jednak znacznie wyższe. Jednym z powodów jest dodatek stażowy, który wynosi od 5 do 20 proc. podstawowej płacy. Reguluje go ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Dodatkowe wynagrodzenie roczne to tak zwana 13. pensja, która przysługuje na mocy ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Jak informuje serwis o2, wynagrodzenie może zatem wzrosnąć nawet do 8,5 tysięcy złotych brutto miesięcznie. Ponadto obowiązuje także prowizja od opłat dodatkowych za jazdę bez ważnego biletu i uznaniowy składnik płacy, jakim jest dodatek motywacyjny.
Sprawdź również: Tyle dostaniemy za zbieranie truskawek w Polsce. A za granicą? Tam zarobimy nawet 85 zł/h
Na liście benefitów oferowanych pracownikom znajduje się także:
Dziękuje my, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.