Pensje nauczycieli w Polsce od lat są powodem burzliwych dyskusji. Zdaniem wielu ich wynagrodzenia wciąż pozostawiają wiele do życzenia. Obecnie podstawowa pensja takich osób waha się od około 5 do 6 tysięcy złotych, a ostateczna kwota zależy od stopnia awansu i posiadanych kwalifikacji. Należy jednak pamiętać, że pensja nauczyciela w naszym kraju to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze. Zgodnie z art. 30 Karty Nauczyciela przysługują im również dodatki, w tym za wysługę lat, motywacyjny czy funkcyjny, pieniądze za godziny ponadwymiarowe, nagrody oraz inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy. Niektórzy są też zatrudnieni w różnych placówkach i wówczas ich płaca jest znacznie wyższa. Mimo to wciąż da się zarobić więcej.
W państwowej Centralnej Bazie Ofert Pracy pojawiło się ogłoszenie opublikowane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, które dotyczy zatrudnienia w Boden w Szwecji. Lokalna placówka oświatowa poszukuje osoby, która będzie realizowała zadania dydaktyczne w szkołach podstawowych. Nauczyciel ma zajmować się różnymi przedmiotami i zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Swoją pracę miałby rozpocząć 3 sierpnia 2025 roku.
Sprawdź również: Nawet 1 tysiąc dziennie. Wciąż poszukują pracowników. "Szanujmy się"
Podczas pierwszego okresu zatrudnienia kandydaci przejdą szkolenie wprowadzające; będą mieli również zapewnioną opiekę doświadczonego nauczyciela. W tym czasie będą też mieli możliwość nauki języka szwedzkiego
- czytamy w ogłoszeniu. Zajęcia będą odbywać się od poniedziałku do piątku w wymiarze 45 godzin tygodniowo. Osoby zainteresowane muszą posługiwać się językiem angielskim na poziomie średnio zaawansowanym (B1) zarówno w mowie, jak i piśmie. Wymagane jest także wykształcenie wyższe pedagogiczne oraz doświadczenie w pracy wynoszące minimum 1-2 lata. Niezbędne jest też potwierdzenie wykształcenia pedagogicznego przez Krajową Radę Edukacji w Szwecji. Pożądane są natomiast między innymi:
W zamian pracodawca oferuje wynagrodzenie miesięczne wynoszące standardowo 29 tysięcy koron szwedzkich, czyli nieco ponad 11 tysięcy złotych brutto. W ogłoszeniu zaznaczono jednak, że maksymalna pensja może wynieść 32 tysiące koron szwedzkich, czyli ponad 12 tysięcy złotych brutto i około 8,3 tysiąca złotych netto. Do tego dochodzą też dodatkowe świadczenia, które zostaną uzgodnione z pracodawcą oraz elastyczny grafik, płatny urlop, ubezpieczenie zdrowotne, emerytura pracownicza i dodatek do zasiłku rodzicielskiego.
Dziękuje my, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
Dziękujemy za przeczytanie artykułu!