Sztuczna inteligencja wkroczyła szturmem w nasze życia i wszystko wskazuje na to, że już tu zostanie. Niesie to ze sobą nowe możliwości, ale też i wyzwania. Dotyczy to w szczególności rynku pracy. AI w połączeniu z coraz powszechniejszą automatyzacją może przyczynić się do znacznej redukcji zatrudnienia w określonych obszarach. Z drugiej strony można wyróżnić zawody, które na takie zmiany będą odporne.
Jak sztuczna inteligencja wpływa na rynek pracy? Zmiany może odczuć bardzo duża grupa pracowników
Raport Polskiego Instytutu Ekonomicznego "AI na polskim rynku pracy" z października 2024 roku wskazuje, że aż 3,68 mln osób w Polsce pracuje w zawodach, które są najbardziej narażone na wpływ sztucznej inteligencji. Aż 82 proc. z nich ma wyższe wykształcenie. Obejmuje to takie zawody jak finansiści, prawnicy, niektórzy urzędnicy państwowi, specjaliści ds. administracji czy programiści. Z koli analiza Międzynarodowego Funduszu Walutowego, na którą powołuje się firma Personnel Service, sugeruje, że grupa ta jest jeszcze większa. Według tych danych w ciągu najbliższych 5-10 lat nawet ponad 5,5 mln osób w Polsce może stracić pracę na rzecz sztucznej inteligencji. Stanowi to aż 32 proc. zatrudnienia w Polsce.
Chociaż w miejsce zredukowanych miejsc zatrudnienia powstaną nowe, to będą one wymagały wyjątkowo wysokich kwalifikacji
- zaznacza Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy z firmy Personnel Service, cytowany przez forsal.pl. Jednocześnie przyznaje, że nie wszystkie obecnie zatrudnione osoby ucierpią przez AI. Dla około 4,64 mln pracowników (27 proc. pracujących w Polsce) omawiane zmiany będą prawdopodobnie oznaczać korzyści. Największa grupa, bo aż 6,87 mln osób (40 proc. wszystkich pracowników), nie odczuje wpływu sztucznej inteligencji w znaczący sposób. Kto zatem ma powody do obaw?
Jakie zawody mogą zniknąć przez AI? Jakie są zawody najmniej zagrożone przez AI?
Eksperci Personnel Service wyróżnili 20 grup, gdzie może nastąpić znaczna redukcja zatrudnienia w związku z wprowadzaniem sztucznej inteligencji i automatyzacji. Wśród nich znaleźli się:
- kasjerzy i sprzedawcy w sklepach detalicznych
- pracownicy obsługi klienta i telemarketerzy
- operatorzy telefonów i central telefonicznych
- taksówkarze i kierowcy samochodów dostawczych
- kontrolerzy ruchu lotniczego
- pracownicy produkcji i montażu
- magazynierzy i pracownicy logistyczni
- operatorzy maszyn
- agenci ubezpieczeniowi i pośrednicy kredytowi
- pracownicy banków i instytucji finansowych
- księgowi i audytorzy
- sekretarki i asystenci biurowi
- asystenci prawni
- robotnicy budowlani i remontowi
- rolnicy i pracownicy rolnictwa
- pracownicy ochrony i monitoringu
- operatorzy maszyn do przetwarzania danych
- analitycy danych i statystycy
- bibliotekarze i archiwiści
- drukarze i pracownicy poligrafii
Zobacz też: Zamiast miłości, szukają pracy. Co trzecia osoba wykorzystuje aplikacje randkowe w celach zawodowych
Z drugiej strony zawody najmniej narażone to przede wszystkim te, które wyróżnia empatia, kreatywność i zdolność do rozwiązywania złożonych problemów.
Cechy takie jak empatia, wyobraźnia czy wrażliwość to elementy, których maszyny nie zastąpią, a które decydują o unikalności wielu zawodów
- stwierdza Krzysztof Inglot, cytowany w komunikacie Personnel Service. Tym razem w zestawieniu znalazły się przede wszystkim zawody związane z opieką zdrowotną, takie jak pielęgniarka, psycholog, masażysta czy opiekun osób starszych. W sektorze budownictwa i rzemiosła o zatrudnienie nie powinni martwić się murarze, elektrycy i hydraulicy, a także jubilerzy. W branży usługowej automatyzacja nie zastąpi takich profesji jak fryzjerzy czy trenerzy zwierząt. W architekturze i inżynierii nowe technologie będą stanowić ułatwienie, ale nie zastąpią ludzkiej kreatywności. Wśród bezpiecznych zawodów kreatywnych należy wymienić również artystów i szefów kuchni.
Źródło: forsal.pl, personnelservice.pl, pie.net.pl
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
