Praca w aptece szpitalnej wymaga wiedzy, doświadczenia i dobrej organizacji, a na stanowisku kierowniczym dochodzi do tego odpowiedzialność za jej sprawne funkcjonowanie. Takiej osoby poszukuje obecnie Szpital Wojewódzki im. Mikołaja Kopernika w Koszalinie. Placówka podała konkretną stawkę, wymiar czasu pracy oraz wymagania, które trzeba spełnić podczas rekrutacji.
Szpital oferuje od 16 tys. zł brutto. Sam dyplom z farmacji nie wystarczy
Proponowane warunki mogą zainteresować farmaceutów, którzy szukają pracy na pełny etat w stałych godzinach. Wynagrodzenie na stanowisku kierownika lub kierowniczki apteki szpitalnej zaczyna się od 16 tys. zł brutto miesięcznie. Praca odbywa się stacjonarnie w Koszalinie, na jedną zmianę, a tygodniowy wymiar wynosi 37 godzin. Na początku szpital proponuje umowę o pracę na okres próbny. Zatrudnienie ma rozpocząć się 5 października 2026 roku.
Pracodawca dokładnie określił, kto może ubiegać się o stanowisko. Potrzebne jest wyższe wykształcenie magisterskie na kierunku farmacja oraz prawo wykonywania zawodu. Kandydat musi mieć co najmniej 2 lata stażu w aptece szpitalnej i tytuł specjalisty w dziedzinie farmacji szpitalnej, klinicznej lub aptecznej. Doświadczenie w kierowaniu apteką będzie dodatkowym atutem. Szpital oczekuje również samodzielności, odpowiedzialności, dokładności i dobrej organizacji. Ważne są umiejętność pracy w zespole, komunikatywność oraz radzenie sobie w stresujących sytuacjach.
Kierownik zajmie się organizacją apteki. Zgłoszenia można składać do 30 listopada
Zakres obowiązków jest szeroki i obejmuje zarówno zarządzanie, jak i zadania związane bezpośrednio z funkcjonowaniem apteki. Kierownik będzie odpowiadać za organizację pracy, jej jakość i ekonomikę, a także za sprzęt znajdujący się w pomieszczeniach apteki. Do zadań należy również nadzór nad praktykami studentów oraz techników farmaceutycznych. Zatrudniona osoba zajmie się zakupem leków i wyrobów medycznych od uprawnionych dostawców. W przypadku podejrzenia, że produkt leczniczy nie spełnia wymaganych norm jakościowych, będzie też zobowiązana do poinformowania inspekcji farmaceutycznej.
Rekrutacja nie jest przeznaczona wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy, dlatego dokumenty mogą składać również pozostali kandydaci spełniający wymagania. Oferta jest ważna do 30 listopada 2026 roku, a szpital poszukuje jednej osoby. Zainteresowani powinni przygotować kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, dostępny na stronie internetowej placówki. Dokumenty można przekazać bezpośrednio pracodawcy, między innymi osobiście lub drogą elektroniczną. Dokładne zasady rekrutacji szpital zamieścił na swojej stronie internetowej. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
