Zielone Świątki, czyli święto Zesłania Ducha Świętego, to dzień ustawowo wolny od pracy. Okazuje się, że jednak nie zawsze będzie nam przysługiwał z tej okazji dodatkowy wypoczynek. Wszystko zależy od tego, w jakim dniu tygodnia wypada dana data.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl.
Dodatkowe dni wolne 2023: kiedy? Zielone Świątki 2023 niestety do nich nie należą
Zielone Świątki to święto kościelne, które przypada w czwartym tygodniu po Wielkanocy. Oznacza to, że podobnie jak święta wielkanocne jest to data ruchoma. W tym roku Zielone Świątki będziemy obchodzić już 28 maja 2023, czyli w najbliższą niedzielę. Wielu pracowników może się zatem zastanawiać, czy w związku z tym przysługują nam dodatkowe dni wolne. Kwestię tę reguluje art. 130 par. 2 Kodeksu pracy:
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu, niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Inaczej mówiąc, za święto przypadające w niedzielę niestety nie przysługuje nam dodatkowy wypoczynek. Sytuacja ta wyglądałaby inaczej, gdyby dniem tym była sobota. Warto jednak dodać, że Zielone Świątki zawsze obchodzone są właśnie w niedzielę, ze względu na ich powiązanie z Wielkanocą.
)
Święta wolne od pracy 2023 i dni wolne od szkoły 2023. Czy czekają nas jeszcze dni wolne w maju?
Zielone Świątki są ostatnim dniem ustawowo wolnym od pracy, który przypada w tym roku w maju. Nie oznacza to jednak, że w tym roku nie możemy już liczyć na dodatkowy wypoczynek. Święta wolne od pracy i szkoły, które są wciąż przed nami to:
- 8 czerwca (czwartek) – Boże Ciało,
- 15 sierpnia (wtorek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada (środa) – Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (sobota) – Narodowe Święto Niepodległości,
- 25 grudnia (poniedziałek) – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (wtorek) – drugi dzień Bożego Narodzenia.
Należy zwrócić w tym miejscu uwagę na to, że 11 listopada wypada w sobotę, czyli zgodnie z przepisami za ten dzień będzie nam przysługiwać dodatkowy dzień wolny. Termin jego odebrania powinien zostać ustalony indywidualnie pomiędzy pracodawcą i pracownikiem.
)
Może cię też zainteresować:
- Ceny nad polskim morzem mogą zaskoczyć. Wyjazd nad Bałtyk w 2023 wyniesie cię więcej, niż kiedykolwiek
- Zapłacili miliardy, aby pociąg Poznań-Warszawa jechał krócej. Tymczasem pociąg: Jedzie dłużej
- Polska pokonała Bali, Chorwację i Tajlandię. Amerykański dziennik zachwycił się naszym krajem
