Jak odliczyć koszty dojazdu do pracy w PIT-37, czyli czym w ogóle jest ten formularz?
Jak odliczyć koszty dojazdu do pracy w PIT-37 to dość częste pytanie, bo wiąże się z wysokością podatków należnych Skarbowi Państwa. Podatnicy są co roku zobowiązani do wypełniania deklaracji podatkowych dopasowanych do źródła, z którego uzyskiwane są dochody. Przede wszystkim dotyczy to osób, które rozliczają się wg skali podatkowej 12% lub 32%. I tak w przypadku PIT-37 dotyczy to osób otrzymujących dochody z tytułu:
- stosunku pracy,
- emerytury lub renty oraz zasiłku przedemerytalnego,
- świadczenia wypłacanego z Funduszy Pracy,
- należności z tytułu członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub innych spółdzielniach, które trudnią się produkcją rolną,
- zasiłku uzyskiwanego z ubezpieczenia społecznego,
- umowy zlecenia,
- z tytułu praw autorskich i pokrewnych.
Kiedy można uzyskać zwrot kosztów dojazdów do pracy?
Niestety ogólnie nie ma jednoznacznego przepisu, który nakłada na pracodawcę obowiązek zwrotu kosztów dojazdów do pracy. Jeśli u określonego przedsiębiorcy istnieją odpowiednie zapisy w regulaminie, umowie o pracę lub układzie zbiorowym obowiązującym w zakładzie pracy, to przeważnie są one w postaci zwrotu pieniędzy za kupno biletów okresowych lub dodatek samochodowy, czyli kwota wypłacana na paliwo. Czasem też bilety na dojazd do pracy kupuje pracownikowi sam pracodawca. Tego rodzaju dodatkowe środki pieniężne są przychodem, a więc również podlegają opodatkowaniu. W przypadku, gdy u pracodawcy nie ma możliwości uzyskania środków pieniężnych na dojazdy, można dokonać odliczenia w rocznej deklaracji PIT. Opcja ta możliwa jest jednak wyłącznie przy zatrudnieniu na umowę o pracę.
A czy jest jakaś ulga na dojazdy do pracy 2022?
Jest ulga na dojazdy do pracy 2022, która określona jest w przepisach o PIT art. 22 ust. 2, który stanowi, że można odliczyć koszty w pewnych limitach:
- osoba pracująca w miejscu, gdzie znajduje się zakład pracy, może odliczyć do 250 zł/m-c,
- osoba dojeżdżająca do pracy z innej miejscowości może odliczyć do 300 zł/m-c.
Są również różnice w skali roku, które zależą od tego, czy pracuje się u jednego pracodawcy, czy kilku, a mianowicie:
- jeśli pracuje się u co najmniej dwóch pracodawców w tej samej miejscowości, gdzie znajduje się miejsce pracy, to limit roczny wzrasta do 4500 zł (przy jednym miejscu pracy jest to rocznie 3000 zł)
- jeśli pracuje się w co najmniej dwóch miejscach poza miejscem zamieszkania i nie jest przyznany dodatek za rozłąkę, to wówczas limit roczny z kwoty 3600 zł wzrasta do 5400 zł. Pobieranie dodatku za rozłąkę sprawia, że limit pozostaje na wysokości tej, którą otrzymują pracownicy miejscowi.
Czy możliwy jest zwrot za dojazdy do pracy?
Tak — jak widać, są takie możliwości, jednakże obwarowane pewnymi warunkami. Jeśli się je spełnia, nie ma przeszkód, aby otrzymać zwrot za dojazdy do pracy.
Dojazdy do pracy a PIT. Jak je odliczyć?
Na początek należy się upewnić, czy pracodawca już tego nie zrobił, gdy wypłacał wynagrodzenie lub uiszczał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Takie możliwości istnieją, jeśli pracownik złożył odpowiednie oświadczenie i opisał swoje dojazdy do pracy. PIT wówczas nie będzie mógł obejmować tych kwestii, ponieważ pracodawca pomniejszał zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych już w ciągu roku. Tylko, gdy nie było to robione przez pracodawcę, można ująć koszty w PIT-37 w sekcji D.
Zobacz też: PIT za zmarłego małżonka. Kto może go rozliczyć? Z jakich ulg warto przy tym skorzystać?
