Czy osoby, które nigdy nie podjęły zatrudnienia, a osiągnęły wiek emerytalny, mogą otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy? W polskim systemie ubezpieczeń społecznych kluczowe znaczenie ma staż pracy oraz okresy składkowe i nieskładkowe. Co jednak w sytuacji, gdy te warunki nie mogą zostać spełnione? W takich przypadkach prawo przewiduje możliwość przyznania seniorom świadczeń specjalnych. Jednym z nich jest renta socjalna, dostępna dla osób całkowicie niezdolnych do pracy, jeśli ich niepełnosprawność powstała przed osiągnięciem określonego wieku. W tym przypadku historia zatrudnienia nie ma znaczenia - kluczowe jest orzeczenie lekarza Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) potwierdzające trwałą niezdolność do pracy.
Kto może dostać rentę z tytułu niezdolności do pracy? Warunki przyznawania świadczenia
Renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które uznano za całkowicie lub częściowo niezdolne do wykonywania pracy zarobkowej z powodu stanu zdrowia.
Za niezdolną do pracy uważa się osobę, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania tej zdolności po przekwalifikowaniu
Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy. Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła - w znacznym stopniu - zdolność do pracy zgodnej z posiadanym przez nią poziomem kwalifikacji
- czytamy na stronie Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej.
Zgodnie z prawem renta z tytułu niezdolności do pracy przysługuje osobom, które:
- uznane zostały za niezdolne do pracy,
- posiadają wymagany okres składkowy i nieskładkowy,
- niezdolność do pracy powstała w określonych okresach ubezpieczenia lub w ciągu 18 miesięcy od ich ustania,
- nie mają ustalonego prawa do emerytury.
Aby spełnić warunek stażu pracy, wymagany jest minimalny okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący od 1 roku (dla osób, które stały się niezdolne do pracy przed 20. rokiem życia) do 5 lat (jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat). Co jednak z seniorami, którzy nigdy nie pracowali lub nie osiągnęli minimalnego stażu?
Jeżeli ubezpieczony nie osiągnął wymaganego okresu składkowego i nieskładkowego, uzależnionego od wieku, w którym powstała niezdolność do pracy, warunek posiadania tego okresu uważa się za spełniony, gdy ubezpieczony został zgłoszony do ubezpieczenia przed ukończeniem 18 lat albo w ciągu 6 miesięcy po ukończeniu nauki w szkole ponadpodstawowej, ponadgimnazjalnej lub w szkole wyższej oraz do dnia powstania niezdolności do pracy miał bez przerwy lub z przerwami nieprzekraczającymi 6 miesięcy, okresy składkowe i nieskładkowe
- informuje Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej.
Ile będzie wynosiła renta socjalna od stycznia 2025? W marcu kwota zostanie zwaloryzowana
Jak podaje portal infor.pl, w 2025 roku renta socjalna wynosi 1780,96 złotych brutto, ale od marca kwota ta zostanie zwaloryzowana. Warto podkreślić, że świadczenie jest wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Przysługuje wyłącznie osobom pełnoletnim, u których lekarz orzecznik lub komisja lekarska stwierdziły całkowitą niezdolność do pracy.
[...] powstałą przed ukończeniem 18. roku życia, w trakcie nauki w szkole lub szkole wyższej - przed ukończeniem 25. roku życia, w trakcie kształcenia w szkole doktorskiej, studiów doktoranckich lub aspirantury naukowej
- informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
