Obecny rynek pracy stawia wiele wymagań zarówno przed pracownikami, jak i pracodawcami. W efekcie obydwie ze stron stają się coraz bardziej elastyczne. Zmieniają się warunki czy nazwy stanowisk, a część osób decyduje się na wielotorową karierę, stale poszerzając swoje kompetencje. Z najnowszego raportu Pracuj.pl wynika natomiast, że ostatnie sześć miesięcy w serwisie "charakteryzowało się stabilizacją liczby ofert pracy oraz nowym rekordem aktywności klientów i kandydatów". W tym czasie opublikowano łącznie aż 395 tysięcy ogłoszeń dotyczących wolnych stanowisk.
Rynek pracy 2025. Sprzedaż i praca fizyczna na samym szczycie
Raport "Rynek Pracy Specjalistów I półrocze 2025" wskazuje, że ponownie najpopularniejszą specjalizacją pozostaje sprzedaż, stanowiąc 19 proc. wszystkich ogłoszeń o pracę. Na drugim miejscu rankingu znajduje się natomiast praca fizyczna z wynikiem 17 proc., a więc o 1 proc. więcej niż w roku ubiegłym. Te dwie branże stanowią aż 36 proc. wszystkich ogłoszeń, które zostały opublikowane w pierwszym półroczu 2025 w serwisie Pracuj.pl. Eksperci zauważają również, że obecnie coraz częściej ludzie świadomie decydują się na pracę fizyczną i nie uznają jej już jako "plan b". Podium zestawienia zamyka sektor IT. W tym przypadku liczba ofert pracy nadal znajdują się na poziomie 9 proc. Swoje pozycje utrzymały również obsługa klienta oraz finanse, stanowiąc odpowiednio 7 i 6 proc. wszystkich dostępnych w serwisie ogłoszeń.
Stabilizacja udziału ofert pracy w IT jest wyraźnym sygnałem, że rynek ten wszedł w nową, bardziej dojrzałą fazę. Okres gwałtownej ekspansji, a momentami wręcz przegrzania, obserwowany w poprzednich latach, ustąpił miejsca bardziej zrównoważonemu i strategicznemu podejściu do budowania zespołów technologicznych. Obecna sytuacja to nie spowolnienie, lecz rynkowa korekta i dowód na to, że firmy technologiczne podchodzą do rekrutacji w sposób bardziej przemyślany
- wyjaśnia Piotr Trzmiel, dyrektor ds. rozwoju biznesu w theprotocol.it, cytowany w raporcie. Zdaniem eksperta nastąpiła jednak kluczowa zmiana dotycząca struktury popytu. Obecnie widoczne jest mniejsze zapotrzebowanie na osoby dopiero rozpoczynające karierę. Pracodawcy coraz częściej poszukują doświadczonych kandydatów - specjalistów średniego szczebla oraz tak zwanych seniorów. To oznacza, że młodzi ludzie muszą mierzyć się z ogromnymi wyzwaniami. Tym bardziej że aktywność osób szukających pracy rośnie. W pierwszym półroczu 2025 roku liczba aplikacji była większa o 6,45 proc. w stosunku do analogicznego okresu 2024 roku.
Rośnie liczba ofert pracy oraz osób bezrobotnych. Tak wygląda aktualny rynek pracy
Dane Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przytaczane przez Strefę Biznesu, wskazują natomiast, że w pierwszym kwartale 2025 roku wzrosła także ogólna liczba wolnych miejsc pracy, osiągając poziom 101 tysięcy. Jest to o 10 tysięcy więcej niż w poprzednim kwartale. Według Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stopa bezrobocia w lipcu 2025 roku wyniosła zaś 5,4 proc. Tutaj niestety również widoczny jest wzrost. Różnica względem czerwca wyniosła 0,2 punktu procentowego. W urzędach pracy zarejestrowanych było w tym czasie 830,6 tysięcy osób nieposiadających pracy, a więc o 33,7 tysięcy więcej niż miesiąc wcześniej.
Sprawdź również: Młodzi ludzie rezygnują ze swoich planów. AI pozbawia ich marzeń i zmusza do rzucenia studiów
Rok 2025 to czas stabilności, ale z pewnością nie stagnacji. Sukces na rynku pracy, zarówno dla firm, jak i dla kandydatów, będzie zależał od zdolności adaptacji do dynamicznie zmieniających się warunków. Kluczowa staje się gotowość do ciągłego rozwoju, zdobywania nowych, często cyfrowych, kompetencji oraz elastyczność w podejściu do modeli pracy i międzypokoleniowej współpracy
- przekonują eksperci z portalu Pracuj.pl.
Dziękuje my, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
