W tym roku uroczystość Wszystkich Świętych przypadnie w sobotę 1 listopada. Zgodnie z Kodeksem pracy w takiej sytuacji każdy pracownik ma prawo do dodatkowego dnia wolnego. W jaki sposób można go odebrać? Zasady dotyczące dni ustawowo wolnych od pracy regulowane są ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. 2025 poz. 296).
Wszystkich Świętych - dzień wolny od pracy. Nawet 30 tys. zł kary
Zgodnie z przepisami "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar pracy o osiem godzin". W związku z tym, że tegoroczne Wszystkich Świętych przypada w sobotę, pracodawca jest zobowiązany do wyznaczenia dodatkowego wolnego w innym terminie. Zgodnie z przepisami, zależy on przede wszystkim od przyjętego w zakładzie okresu rozliczeniowego:
- w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym - wolne trzeba udzielić w tym samym miesiącu, w którym wypada święto (listopad);
- w dłuższym okresie rozliczeniowym - pracodawca może wyznaczyć wolne już w październiku, na przykład w piątek 31 października 2025 roku.
Ustalenie takiego terminu jest obowiązkiem pracodawcy. Jeśli dodatkowy dzień wolny nie zostanie wyznaczony, istnieje ryzyko wysokiej kary finansowej.
Pracodawca, który narusza przepisy o czasie pracy, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł
- czytamy w art. 281 par. 1 Kodeksu pracy. W przypadku administracji rządowej decyzja została natomiast podjęta przez premiera Donalda Tuska.
Dni wolne od pracy 2025. Premier wskazał konkretny termin
Donald Tusk wydał zarządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 27 lutego 2025 r. w sprawie wyznaczenia dla członków korpusu służby cywilnej dni wolnych od pracy, w którym wskazał konkretny dzień wolny dla prawników administracji państwowej.
Wyznacza się dla członków korpusu służby cywilnej dniami wolnymi od pracy z tytułu obniżenia wymiaru czasu pracy, o którym mowa w art. 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (...) dzień 10 listopada 2025 r. - z tytułu święta Wszystkich Świętych przypadającego w sobotę 1 listopada 2025 r.
- czytamy w piśmie, cytowanym przez portal Infor. To oznacza, że urzędnicy będą mogli cieszyć się długim weekendem, który potrwa aż od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada 2025 roku. Dodatkowy dzień wolny przypadnie tuż przed Narodowym Świętem Niepodległości, co sprawi, że odpoczynek od obowiązków służbowych potrwa aż cztery pełne dni.
Zobacz też: Dodatkowe 2150 zł dla seniorów. Wnioski można składać już od stycznia
Warto zaznaczyć, że w 2025 roku ustawowo przysługuje 14 świątecznych dni wolnych od pracy, z czego dziewięć Polacy mają już za sobą. Do końca roku zostało już tylko:
- 1 listopada (sobota) - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (wtorek) - Narodowe Święto Niepodległości,
- 24 grudnia (środa) - Wigilia Bożego Narodzenia,
- 25 grudnia (czwartek) - pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (piątek) - drugi dzień Bożego Narodzenia.
Jest to również pierwszy raz, gdy będziemy mogli cieszyć się wolną Wigilią Bożego Narodzenia. Dzięki temu przerwa od pracy będzie mogła potrwać aż od 24 do 28 grudnia.
Źródła: sip.lex.pl, gazetaprawna.pl, infor.pl
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
