Utrata zatrudnienia zawsze jest trudnym doświadczeniem, ale dla osób starszych może być to szczególnie dotkliwe. Choć Kodeks pracy przewiduje okres ochronny na cztery lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, to od tej ochrony istnieją pewne wyjątki. W takich sytuacjach pomocne może być właśnie świadczenie przedemerytalne, przy czym odpowiedni wiek i brak pracy nie wystarczą, by otrzymywać pieniądze.
Jakie trzeba spełnić warunki, aby przejść na świadczenie przedemerytalne? ZUS podaje konkretne warunki
Zgodnie z informacjami udostępnionymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które pobierały zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni i są nadal zarejestrowane jako osoba bezrobotna w powiatowym urzędzie pracy. Ponadto w okresie pobierania zasiłku nie odmówiły podjęcia zatrudnienia bez uzasadnionej przyczyny. Jednocześnie brak zatrudnienia jest wynikiem jednej z poniższych sytuacji:
- likwidacji pracodawcy lub jego niewypłacalności,
- rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
- upadłości działalności pozarolniczej,
- ustania prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy,
- ustania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna,
- likwidacji zakładów, które produkują lub zaprzestały produkcji wyrobów zawierających azbest.
Dla każdej z nich określono wymagany wiek, wymagane okresy składkowe i nieskładkowe, a także minimalny okres zatrudnienia u danego pracodawcy lub pobierania jednego z wymienionych świadczeń. Z reguły upoważniającym wiekiem jest 55-56 lat dla kobiet i 60-61 lat dla mężczyzn, zaś okresy składkowe i nieskładkowe muszą wynieść 20 (kobiety) lub 25 lat (mężczyźni). Szczegółowe warunki dla naszego indywidualnego przypadku znajdziemy na stronie ZUS-u. Ile jednak możemy zyskać dzięki takiemu wsparciu?
Ile wynosi świadczenie przedemerytalne? Pieniądze są wypłacane co miesiąc aż do emerytury
Świadczenie przedemerytalne co roku podlega waloryzacji. Portal Infor podaje, że obecnie wynosi ono 1893,41 zł brutto. Po odliczeniu składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne daje to około 1417,90 zł. Jest to zarazem maksymalna kwota świadczenia przedemerytalnego (kwota ryczałtowa). W niektórych przypadkach może być ono niższe. Jeżeli świadczenie zostanie przyznane na mocy ustania prawa do renty, to jego wysokość ustala się na poziomie ostatnio pobieranej renty. W związku z tym wysokość świadczenia przedemerytalnego może zostać odpowiednio pomniejszona (ale wciąż nie może przekroczyć kwoty ryczałtowej).
Zobacz też: Aż 70 proc. firm chciało zatrudniać pracowników na koniec roku. Kandydatów jednak brakuje
Źródło: ZUS, infor.pl
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
