Wyrzucono go z siłowni, bo czuła się obserwowana. Obsługa nie miała pojęcia, że popełnia błąd

Nie od dziś wiadomo, że w mediach społecznościowych ludzie opowiadają różne historie ze swojego życia. Tyczy się to nie tylko tych przyjemnych rzeczy, ale i trudnych doświadczeń. Ostatnio 21-letni tiktoker opowiedział o tym, co spotkało go na siłowni.

Dyskryminacja osób to jest bardzo duży problem społeczny. Może to spotkać każdego, jednak przede wszystkim najbardziej oceniane są m.in. osoby z niepełnosprawnością, określoną orientacją seksualną, wyróżniające się cechami takimi jak religia, narodowość, status ekonomiczno-społeczny, pochodzenie etniczne, czy nawet wiek. Toby Addison przekonał się o tym na własnej skórze, gdy przebywał na siłowni. 

Zobacz wideo "Wchodzą do szkoły i robią pranie mózgu dzieciom!" Marszałek Witek wyraziła dezaprobatę dla tęczowych "ideologii"

Więcej podobnych artykułów znajdziesz na stronie głównej Gazeta.pl 

Zrobiła mu awanturę. Nie wiedziała o jednej istotnej rzeczy 

Toby Addison publikuje na TikToku filmiki na prodilu @blindtobes. W jednym z najnowszych wideo, które wrzucił niedawno, opowiada o tym, że został wyrzucony z siłowni, po tym jak dziewczyna oskarżyła go o patrzenie się na nią, przez co poczuła się niekomfortowo. Gdy próbował jej wyjaśnić, że jest niewidomy, nie uwierzyła mu, więc poszła po pomoc do pracowników obiektu. Dopiero gdy pomagał mu przyjaciel wyjść z obiektu, obsługa zorientowała się, że faktycznie jest niewidomy i poczuli się bardzo niezręcznie. Na tym samym wideo umieścił jeszcze kilka sytuacji związanych z dyskryminacją, z którą się jeszcze spotkał, np. Został wyrzucony z klubu, za to, że był zbyt pijany, choć tak naprawdę się potknął, bo nie był w stanie widzieć stopnia. 

Dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami. Jak zapobiegać takim sytuacjom? 

Dyskryminacja osób z niepełnosprawnościami nazywa się Ableizmem. Osoby z niepełnosprawnościami często są traktowane źle, w taki sposób jak np. odmowa pracy, szkodliwe żarty, odrzucenie, lub agresja. Takie działania mogą mieć różne konsekwencje dla osoby dotkniętej tym problemem. Ważnym krokiem jest podejmowanie działania, aby zapobiegać sytuacjom, w których można wyeliminować dyskryminację. Skutecznymi działaniami w tym zakresie będą: ustawodawstwa, modelowanie ról (które zapobiegną uprzedzeniom), kontakty na zasadzie równej pozycji (równe traktowanie np. w szkołach), edukacja antydyskryminacyjna, którą można wprowadzić w szkołach. Przede wszystkim edukacja w tym temacie może zdziałać wiele, ponieważ informuje o skutkach oraz przyczynach działania dyskryminacji. 

Może Ci się też spodobać: 
- Maffashion w obcisłej sukience maxi. Ten model rozgrzewa do czerwoności - i to dosłownie
- Nie tylko Rozenek i Woźniak-Starak. Aż piątka prowadzących pożegna się z "Dzień dobry TVN"
- Kup w aptece za 6 zł i nałóż na twarz. Już nigdy więcej nie użyjesz zwykłych kosmetyków z drogerii

Więcej o: