Niedziela handlowa to dla wielu osób dobra okazja, aby uzupełnić zapasy, zwłaszcza przed długim weekendem. Z drugiej strony takie sytuacje zazwyczaj przyciągają wielu klientów, więc udając się na zakupy, musimy liczyć się z tłumami w sklepach. Oczywiście ostateczna decyzja o skorzystaniu z niedzieli handlowej to sprawa indywidualna, ale i tak warto znać jej termin. Jak więc będzie wyglądać to w ostatnich dniach kwietnia?
Czy ta niedziela jest handlowa? Najbliższa niedziela handlowa ucieszy wiele osób
Najbliższa niedziela, czyli 28 kwietnia 2024 roku, jest niedzielą handlową. Oznacza to, że bez problemu powinniśmy zrobić zakupy w większości sklepów. Warto też sprawdzać informacje w konkretnych punktach sprzedażowych, ponieważ niektóre sieci zdecydowały się w tym dniu nawet na dłuższe godziny otwarcia. Firmy dzięki temu więcej zarobią, a natężenie ruchu powinno być mniejsze, gdyż rozłożyć się na różne pory dnia, a nam będzie łatwiej znaleźć dogodną godzinę na wybranie się na zakupy. Miłośnicy niedzielnego shoppingu muszą jednak mieć na uwadze, że w tym roku podobnych okazji nie nadarzy się zbyt wiele.
Kiedy jest niedziela handlowa 2024? O tym pamiętaj, jeśli pracujesz w niedzielę i święta
Przypominamy, że na kolejną niedzielę handlową będziemy musieli czekać aż do 30 czerwca. Potem kolejna przypada 25 sierpnia, a następnie dopiero 15 i 22 grudnia. Portal Infor podkreśla również, że handel poza tymi terminami wiąże się z karą grzywny w wysokości od 1000 do aż 100 tysięcy złotych. Dotyczy to zarówno wykonywania czynności związanych z handlem, jak i zlecania takich zadań osobom zatrudnionym. Mimo to niektóre prace są potrzebne niezależnie od okoliczności i wówczas praca w niedziele, a nawet święta, jest jak najbardziej możliwa. Co więcej, wiążą się z tym pewne przywileje. Dotyczy to m.in. służb ratowniczych czy zawodów związanych z użytecznością społeczną, czyli np. gastronomii czy usług hotelarskich. Jeśli należymy do takiej grupy, to będzie nam przysługiwać dodatkowy dzień wolny za pracę w niedzielę lub święto, który powinien zostać udzielony w ciągu:
- sześciu dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po dniu pracy, w przypadku pracy w niedzielę;
- okresu rozliczeniowego, w przypadku pracy w święta.
Jeżeli ustalenie dnia wolnego w pierwszym przypadku nie jest możliwe w wyznaczonym terminie, wówczas zostaje on wydłużony na okres rozliczeniowy. Dopiero wtedy brak możliwości przyznania wolnego będzie wiązał się z wypłaceniem dodatku do wynagrodzenia za pracę w niedzielę i święta. Wynosi on 100 procent wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w danym dniu ustawowo wolnym.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
