• Link został skopiowany

Już można się zatrudnić. Szukają specjalistów na wielu frontach

Hotel Gołębiewski w Pobierowie wciąż przygotowuje się do oficjalnego otwarcia. Teraz przyszedł czas na poszukiwanie pracowników. W sieci pojawiły się pierwsze ogłoszenie dotyczące kilku stanowisk. Niezbędni są między innymi: specjalista ds. kadr i płac oraz pracownik ochrony.
Największy hotel w Polsce. Oficjalnie rozpoczęto rekrutację - zdjęcie ilustracyjne
Fot. Cezary Aszkiełowicz / Agencja Wyborcza.pl

Hotel Gołębiewski w Pobierowie to największy tego typu obiekt w całym kraju. Został zaprojektowany w taki sposób, by odpowiadał na potrzeby nawet najbardziej wymagających gości oraz mógł stać się dumą popularnej w Polsce sieci. Jego budowa rozpoczęła się już w 2018 roku, a pierwotnie otwarcie planowano na 2021 rok. Wszystko zostało opóźnione przez pandemię COVID-19 i w efekcie pierwsi goście wciąż nie odwiedzili tego giganta. Przedstawiciele sieci, na łamach serwisu Architektura-Murator, wyznali jednak, że otwarcie nastąpi "jeszcze w tym roku". Dowodem na to, że ten moment zbliża się wielkimi krokami, mogą być również oferty pracy zamieszczone w sieci. Wygląda bowiem na to, że hotel Gołębiewski w Pobierowie oficjalnie zaczął rekrutować.

Zobacz wideo Blanka Lipińska pracowała 10 lat w hotelarstwie. Ujawnia, dlaczego rzuciła ten zawód

Gołębiewski Pobierowo - praca. Niezbędna jest między innymi ochrona

Dokładna data uruchomienia obiektu nie jest jeszcze znana, lecz wiele wskazuje na to, że otwarcie może nastąpić w ciągu najbliższych miesięcy. Na portalach ogłoszeniowych pojawiły się oferty zatrudnienia w hotelu Gołębiewskim w Pobierowie, co oznacza, że jego przedstawiciele rozpoczęli kolejny etap przygotowań do przyjęcia pierwszych gości. Poszukiwany jest między innymi pracownik ochrony.

Poszukujemy odpowiedzialnej i sumiennej osoby na stanowisko Pracownika Ochrony w Hotelu Gołębiewski w Pobierowie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa gości i pracowników, nadzór nad mieniem hotelowym oraz reagowanie na sytuacje awaryjne

- czytamy w ogłoszeniu. Stanowisko dotyczy pracy na pełny etat oraz zatrudnienia w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenie. Pracodawca oferuje:

  • stabilne zatrudnienie w renomowanym hotelu,
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
  • przyjazną atmosferę w zespole,
  • możliwość zakwaterowania oraz korzystania ze stołówki pracowniczej,
  • odzież służbową.

W ogłoszeniu nie podano proponowanej pensji, wiadomo natomiast, że do obowiązków przyszłego pracownika należeć będą:

  • monitorowanie terenu hotelu oraz systemów bezpieczeństwa,
  • kontrola dostępu do obiektu i identyfikacja osób wchodzących,
  • kontrola wjazdów i wyjazdów, przestrzeganie procedur zapewnienia ochrony mienia,
  • patrolowanie budynku oraz terenów przyległych,
  • reagowanie na incydenty i sytuacje awaryjne,
  • współpraca z recepcją oraz innymi działami hotelu,
  • raportowanie zdarzeń zgodnie z procedurami.

Kandydaci muszą zaś wykazać się dobrą sprawnością fizyczną oraz umiejętnością pracy pod presją. Niezbędne są także:

  • kultura osobista i komunikatywność,
  • niekaralność,
  • dobra reputacja,
  • dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym.

Mile widziane jest doświadczenie na podobnym stanowisku oraz licencja pracownika ochrony.

Hotel Gołębiewski Pobierowo - praca. Poszukiwani są specjaliści

Ochrona to jednak nie wszystko. Poszukiwany jest także specjalista ds. kadr i płac.

Poszukujemy Specjalisty ds. Kadr i Płac, który nie tylko zadba o profesjonalną obsługę pracowników, ale także wesprze nas w budowaniu zespołu od podstaw – od rekrutacji i zatrudnienia pierwszych pracowników po organizację procesów kadrowo-płacowych w nowo otwartym hotelu. To niepowtarzalna okazja, by uczestniczyć w tworzeniu miejsca, które stanie się ikoną luksusu i wyjątkowej atmosfery

- zachęcają autorzy ogłoszenia. W tym przypadku na liście obowiązków znajdują się:

  • prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
  • sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych,
  • obsługa umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz ewidencjonowanie czasu pracy,
  • sporządzanie PIT, deklaracji ZUS, sprawozdań GUS,
  • stałe monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
  • sporządzanie raportów, analiz i zestawień kadrowo-płacowych,
  • wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych,
  • współpraca z innymi działami hotelu.

Zobacz też: Ci pracownicy mogą dostać nawet 2000 zł na urlop. Trzeba jednak złożyć wniosek

Od kandydatów wymaga się minimum 3-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, znajomości niezbędnych przepisów, umiejętności pracy w zespole oraz skrupulatności. Osoby zainteresowane muszą być również gotowe na szkolenie, które odbędzie się w jednym z hoteli sieci Gołębiewski. Ponadto obecnie trwa również rekrutacja na stanowiskach elektryk oraz hydraulik. Choć w ogłoszeniach umieszczono informację o stabilnym zatrudnieniu oraz atrakcyjnym wynagrodzeniu, nie podano w nich konkretnych kwot.

Dziękuje my, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.

Więcej o: