Opieka nad chorym dzieckiem zwykle oznacza konieczność przerwania pracy. W takiej sytuacji rodzic może oczywiście skorzystać z urlopu wypoczynkowego, ale nie musi. Przepisy przewidują inne rozwiązanie: zasiłek opiekuńczy. To świadczenie wypłacane z ubezpieczenia chorobowego, które pozwala zostać z bliską osobą w domu i jednocześnie zachować część dochodu. Z tego samego źródła finansowane są również zasiłki chorobowe i macierzyńskie. Choćby dlatego opłacanie składki na ubezpieczenie chorobowe - obowiązkowej przy umowie o pracę i dobrowolnej przy zleceniach czy działalności gospodarczej - w praktyce stanowi zabezpieczenie dla całej rodziny.
Zasiłek opiekuńczy na dziecko. Dowiedz się, komu przysługuje świadczenie
Kluczem do otrzymania zasiłku opiekuńczego jest ubezpieczenie chorobowe. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę są nim objęte automatycznie, natomiast przy umowie zleceniu, umowie agencyjnej czy prowadzeniu działalności gospodarczej trzeba zgłosić się do niego dobrowolnie. Ze świadczenia można skorzystać, gdy z powodu opieki nad chorym dzieckiem lub innym bliskim nie można wykonywać pracy. Co istotne, dziecko nie musi być biologiczne - pieniądze przysługują także rodzicom adopcyjnym i zastępczym, opiekunom prawnym oraz osobom faktycznie wychowującym i utrzymującym malucha. Uprawnieni są również ci, którzy pracują na umowach cywilnych, przedsiębiorcy, współpracujący członkowie rodzin, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych czy duchowni, o ile podlegają ubezpieczeniu chorobowemu. Świadczenie nie przysługuje natomiast wtedy, gdy opiekę nad dzieckiem może przejąć inny dorosły domownik - wyjątek dotyczy tylko maluchów do 2. roku życia.
Zobacz też: Dzięki takiemu L4 zyskasz nawet kilkaset złotych do zasiłku. Nie wszystkim jednak to się opłaca
Zasiłek opiekuńczy nie jest nielimitowany. Przepisy dokładnie określają, na ile dni w roku kalendarzowym można dostać świadczenie - i zależy to od wieku oraz stanu zdrowia osoby, którą się opiekujemy.
- Do 60 dni w roku kalendarzowym - opieka nad młodszymi dziećmi
Limit 60 dni dotyczy: chorego dziecka do ukończenia 14. roku życia lub zdrowego malucha do 8 lat w szczególnych sytuacjach, takich jak na przykład nagłego zamknięcie żłobka, przedszkola czy szkoły. Warto pamiętać, że okres wypłaty zasiłku nie zależy od liczby dzieci, którymi się opiekujemy.
- Do 30 dni w roku kalendarzowym - opieka nad dzieckiem z niepełnosprawnością powyżej 8 lat
Inne zasady obowiązują, gdy sprawujemy opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem w wieku od 8 do 18 lat - zarówno wtedy, gdy potrzebuje ono pomocy podczas choroby, jak i w sytuacji, gdy drugi rodzic, który zwykle się nim zajmuje, jest czasowo nieobecny (na przykład z powodu porodu, czy pobytu w szpitalu). W takim przypadku przysługuje łącznie do 30 dni zasiłku opiekuńczego w roku, niezależnie od liczby dzieci z niepełnosprawnością w tym wieku. Warunkiem jest ważne orzeczenie potwierdzające konieczność stałej lub długotrwałej opieki oraz codziennego udziału opiekuna w leczeniu, rehabilitacji i edukacji dziecka.
Zasiłek opiekuńczy ZUS: ile wynosi świadczenie? Taka kwota trafi na twoje konto
Wysokość świadczenia to 80 procent podstawy wymiaru zasiłku.
Ta podstawa to:
- dla pracowników - średnie miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym sprawujemy opiekę, pomniejszone o składki na ubezpieczenia społeczne finansowane z pensji,
- dla osób niebędących pracownikami - przeciętny miesięczny przychód z tego samego okresu, obniżony o 13,71 procent.
Jeśli ubezpieczenie chorobowe opłacane jest krócej niż 12 miesięcy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wylicza podstawę z pełnych miesięcy kalendarzowych, za które odprowadzane były składki. Dobra wiadomość jest taka, że zasiłek opiekuńczy przysługuje niezależnie od stażu ubezpieczenia. Można skorzystać ze świadczenia nawet wtedy, gdy dziecko zachoruje tydzień po rozpoczęciu stosunku pracy.
Źródło: Zdrowie Go, gov.pl
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
