Rynek pracy w sektorze publicznym rzadko oferuje tak konkretne wynagrodzenie i szeroki pakiet benefitów. Tym razem chodzi o stanowisko kierownicze związane z zarządzaniem nieruchomościami miejskimi. To propozycja dla osób z doświadczeniem, które chcą mieć realny wpływ na funkcjonowanie zasobów lokalowych stolicy.
Nawet 14 tys. zł brutto miesięcznie i stabilne zatrudnienie. Odpowiedzialne stanowisko i szeroki zakres obowiązków
Pierwsze, co przyciąga uwagę, to wynagrodzenie sięgające od 11,5 tys. do nawet 14 tys. zł brutto miesięcznie oraz umowa o pracę. Pensja obejmuje nie tylko podstawę, ale także dodatki funkcyjne, stażowe oraz premię uznaniową, co znacząco podnosi całkowite zarobki. Do tego dochodzą nagrody jubileuszowe i dodatkowe wynagrodzenie roczne, co w sektorze publicznym nadal jest dużym atutem. Pracodawca oferuje także wsparcie socjalne, w tym dopłaty do wypoczynku oraz kartę sportową. Istotna jest również terminowość wypłat oraz możliwość rozwoju zawodowego.
Stanowisko kierownika administracji nieruchomości wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zarządzaniem miejskimi zasobami lokalowymi. Do głównych zadań należy nadzór nad nieruchomościami, kontrola umów oraz zarządzanie finansami w ramach przydzielonych środków. Ważnym elementem jest także kontrola czynszów, analiza zadłużenia oraz prowadzenie działań windykacyjnych. Nie mniej istotne jest kierowanie zespołem pracowników. Organizowanie pracy, motywowanie oraz dbanie o efektywność to codzienność na tym stanowisku. Dodatkowo liczy się kontakt z mieszkańcami i zapewnienie im sprawnej obsługi.
Wymagania jasno określone i bez kompromisów. Krótki termin rekrutacji i konkretna data startu
Oferta skierowana jest do osób z wykształceniem wyższym i co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym, w tym w zarządzaniu zespołem. Kandydat musi wykazać się znajomością zarządzania nieruchomościami oraz umiejętnościami podejmowania decyzji i organizacji pracy. Wymagana jest także dobra znajomość pakietu MS Office. Duży nacisk położono na kompetencje miękkie. Komunikatywność, odporność na stres oraz odpowiedzialność za zespół to kluczowe cechy. Dodatkowo konieczne jest spełnienie wymogów formalnych związanych z pracą w administracji publicznej.
Ogłoszenie jest aktualne tylko do 18 kwietnia 2026 roku, co oznacza niewiele czasu na przygotowanie dokumentów. Praca rozpoczyna się już 4 maja br., więc proces rekrutacyjny będzie przebiegał sprawnie i bez zbędnych opóźnień. Aplikacja odbywa się drogą elektroniczną poprzez system rekrutacyjny. Kandydaci muszą przygotować komplet dokumentów, w tym CV, list motywacyjny oraz potwierdzenia kwalifikacji. To standardowa procedura, ale wymaga dokładności i dobrej organizacji. Pełną ofertę znajdziesz TUTAJ.
