Od 12 lat zasiłek pogrzebowy niezmiennie wynosi 4000 złotych. Pomimo znacznej zmiany cen kwota dopłaty nie była podwyższana od 2011 roku. To sprawia, że coraz ciężej pokryć wszelkie koszty związane z pogrzebem z wyznaczonego zasiłku. Teraz pojawiła się szansa na zmiany.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Zasiłek pogrzebowy 2023 wzrośnie? Jest gotowy nowy projekt ustawy
W związku z tym, że temat podwyższenia zasiłku pogrzebowego wciąż powraca, Sejmowa Komisja Petycji przygotowała ciekawy projekt ustawy. Ma on zakładać, że świadczenie będzie co roku waloryzowane wraz z emeryturami i rentami. Pierwsza podwyżka miałaby nastąpić w 2024 roku.
Dzięki waloryzacji ustawa przywróci istotę zasiłku pogrzebowego, czyli możliwość zorganizowania godnego pochówku osoby ubezpieczonej, która m.in. na ten cel przez okres swojej całej aktywności zawodowej płaciła składki na ubezpieczenie społeczne
- czytamy w uzasadnieniu projektu ustawy.
Z wyliczeń "Faktu" wynika, że przy założeniach NBP dotyczących waloryzacji emerytur i rent (12,5 proc.), zasiłek pogrzebowy już w przyszłym roku mógłby wzrosnąć o 500 złotych, zatem osoby organizujące pogrzeb mogłyby liczyć na dopłatę w wysokości 4500 złotych.
Waloryzacja zasiłku pogrzebowego 2024. Minister Maląg mówi jasno
Do sprawy dotyczącej podwyżki świadczenia, w programie "Graffiti" w Polsat News, odniosła się minister Marlena Maląg. Niestety jej słowa mogą rozczarowywać.
Nie pracujemy aktualnie nad podwyższeniem tego zasiłku
- zdradziła szefowa resortu rodziny i polityki społecznej.
Marlena Maląg przypomniała także, że do 2011 roku zasiłek pogrzebowy był regularnie podwyższany i ostatecznie wynosił 6395 złotych. Jednak właśnie wtedy rząd koalicji PO-PSL obniżył go do kwoty 4000 złotych. Co więcej, aktualna kwota świadczenia i tak jest wysoka w porównaniu do innych krajów Unii Europejskiej. Z danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wynika, że w większości wspomnianych krajów wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi nie więcej niż 2000 złotych, a w innych w ogólne nie występuje tego rodzaju dopłata.
