Praca w budżetówce jest kuszącą perspektywą dla wielu osób ze względu na stabilność zatrudnienia, a także zarobki. Tej ostatnie kwestii przyjrzeliśmy się bliżej w poprzednim artykule. Tym razem jednak skupimy się na jednym z dodatków przysługujących urzędnikom, czyli tzw. trzynastce. Choć nie wszyscy są do niej upoważnieni, to sytuacja ta może się zmienić np. w przyszłym roku.
Jak obliczyć 13. pensję w budżetówce? Trzynastka nie przysługuje wszystkim pracownikom
Popularna trzynastka to dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane za poprzedni rok. Chodzi tu o pracowników:
- państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy;
- zatrudnionych w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa oraz sądach i trybunałach, wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy o finansach publicznych;
- samorządowych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych prowadzących gospodarkę finansową;
- biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.
Jak donosi portal Infor, 13. pensja stanowi 8,5 proc. sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu minionego roku kalendarzowego, czyli w tym przypadku w całym 2023 roku. Zalicza się do tego wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy; a także wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy po przywróceniu pracownika do pracy. Co ważne, pracownik nabywa prawo do trzynastki w pełnej wysokości dopiero po przepracowaniu całego roku kalendarzowego u danego pracodawcy. Przy zatrudnieniu od sześciu miesięcy do roku możemy natomiast liczyć na dodatek pomniejszony, proporcjonalny do naszego stażu pracy. Kiedy zatem powinniśmy spodziewać się wypłaty, jeśli spełnimy już omówione warunki?
Kiedy będą wypłacane trzynastki w budżetówce? Ustawa jasno określa zasady wypłat
Zgodnie z art. 5 ust. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej trzynastka powinna zostać wypłacona do końca marca 2024 roku. Portal Interia zauważa jednak, że w tym roku koniec tego miesiąca wiąże się z wyjątkowymi okolicznościami. 31 marca jest bowiem niedzielą, w którą dodatkowo przypada Wielkanoc. 1 kwietnia z kolei to Poniedziałek Wielkanocny, czyli też dzień wolny. Poza tym wypłata w tym terminie byłaby niezgodna ze wspomnianą ustawą. Dlatego 13. pensja w 2024 roku powinna trafić na konta pracowników najpóźniej do 29 marca. Wyjątek od tego stanowią osoby, których stosunek pracy z pracodawcą został rozwiązany z powodu likwidacji zakładu pracy pracodawcy. W tym przypadku trzynastka jest wypłacana w dniu rozwiązania stosunku pracy.
