Zasiłek opiekuńczy jest wypłacany przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracownikom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie jest regulowane Ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Wsparcie przysługuje w przypadku konieczności zawieszenia działalności zawodowej i osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny. Jest to również formą zabezpieczenia osoby ubezpieczonej przed utratą wynagrodzenia za ten czas. Należy jednak pamiętać, że uprawnionym przysługuje jedynie część pieniędzy.
Zasiłek opiekuńczy na członka rodziny. To świadczenie pozwala zachować część wypłaty
Zgodnie z przepisami, zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, które muszą wziąć wolne z pracy z powodu niezbędnej opieki nad:
- dzieckiem do 8 roku życia,
- dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 lat,
- chorym dzieckiem poniżej 14 lat,
- chorym dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 lat,
- innym chorym członkiem rodziny, a tym małżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, rodzeństwem oraz dziećmi powyżej 14 lat, o ile pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym.
Pieniądze nie przysługują, jednak gdy pracownik w okresie sprawowania opieki pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, na przykład przebywając na urlopie wypoczynkowym. Zasiłek nie jest wypłacany również w przypadku:
- gdy pracownik przebywa na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym,
- gdy inni członkowie rodziny, pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogą zapewnić opiekę choremu członkowi rodziny. W tym przypadku wyjątkiem jest opieka nad chorym dzieckiem do 2. roku życia.
Występują także limity dotyczące czasu, w którym zasiłek może być pobierany. Według przepisów pieniądze przysługują przez:
- 60 dni w roku kalendarzowym na dziecko do lat 14 można,
- 30 dni w roku kalendarzowym na chore dziecko z niepełnosprawnością w wieku 14-18 lat oraz zdrowe dziecko z niepełnosprawnością w wieku 8-18 lat, jeśli rodzice są niezdolni do opieki z powodu choroby, porodu lub pobytu w szpitalu,
- 14 dni w roku kalendarzowym na opiekę nad innym członkiem rodziny lub dzieckiem powyżej 14 lat.
Łącznie zasiłek opiekuńczy przysługuje na okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym.
Wniosek o zasiłek opiekuńczy do ZUS. Bez zaświadczenia lekarskiego ani rusz
Aby otrzymać zasiłek, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. W ten sposób można uzyskać 80 proc. wynagrodzenia, obliczanego na podstawie średnich zarobków z ostatnich 12 miesięcy przed sprawowaną opieką. Zgodnie z obliczeniami serwisu Gazeta Prawna, przy zarobkach wynoszących 5 tysięcy złotych brutto miesięcznie, za 14 dni opieki nad chorym dzieckiem pracownik otrzyma około 1 867 złotych.
Zobacz też: Urlop wychowawczy może wpłynąć na wysokość twojej emerytury. Wielu pracowników o tym zapomina
We wniosku powinny znaleźć się natomiast nie tylko dane osobowe ubezpieczonego, ale także informacje o członku rodziny wymagającym opieki oraz okresie, w którym jest ona sprawowana. Dodatkowo potrzebne będzie zaświadczenie lekarskie o chorobie danej osoby.
Dziękuje my, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
