Na temat posiłków regeneracyjnych dla konduktorów w PKP Intercity zrobiło się głośno w mediach społecznościowych jeszcze w pierwszej połowie stycznia tego roku. W sprawę zaangażowała się wówczas ministerka ds. równości Katarzyna Kotula. Tym razem temat ponownie zyskuje uwagę ze względu na interwencję Rzecznika Praw Obywatelskich, który skierował pismo do prezesa zarządu spółki.
Komu należy się posiłek regeneracyjny? Według PKP Intercity powinien przysługiwać tylko kobietom
Kwestię posiłków regeneracyjnych dla pracowników reguluje art. 232 Kodeksu pracy, a w PKP Intercity przepisy tego dotyczące zostały wprowadzone 1 stycznia 2024 roku. Jak przypomina polsatnews.pl, zgodnie z rozporządzeniem taki posiłek przysługuje pracownikowi wtedy, gdy "w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu jest powyżej 2000 kalorii u mężczyzn i powyżej 1100 kalorii u kobiet". PKP postanowiło jednak przeprowadzić dodatkowo badania dla kierowników pociągu i konduktorów obu płci. Miały one wykazać, że maksymalne obciążenie pracą w przypadku kobiet przekracza wskazany próg kaloryczny, podczas gdy u mężczyzn jest "znacznie" niższe. Na tej podstawie podjęto decyzję o przyznaniu posiłków regeneracyjnych tylko konduktorkom.
Ministerka ds. równości Katarzyna Kotula odniosła się do sprawy na platformie X, informując, że wyśle zapytanie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w celu analizy wymogów ilościowych wynikających z Kodeksu pracy. Jednocześnie zapewniła, że pozostaje w kontakcie z Konfederacją Kolejowych Związków Zawodowych. A jakie jest stanowisko Rzecznika Praw Obywatelskich?
W jakich sprawach może podejmować działania Rzecznik Praw Obywatelskich? Rzecznik przyjrzał się aferze w PKP
Rzecznik Praw Obywatelskich skierował pismo do prezesa zarządu PKP Intercity, Marka Chraniuka, wskazując na nierówne traktowanie.
Mając na względzie znaczenie zasady równości płci w krajowym, europejskim i międzynarodowym porządku prawnym, jako konstytucyjny organ ochrony praw człowieka (art. 208 Konstytucji RP) oraz niezależny organ do spraw równości (art. 18 ustawy z dnia 3 grudnia 2010 r. o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania), będę zobowiązany za ustosunkowanie się przez Pana Prezesa do wskazanej wyżej kwestii
- napisał prof. Marcin Wiącek. Na koniec warto przypomnieć, że jeszcze w styczniu na platformie X został opublikowany post PKP zapowiadający przeprowadzenie ankiety wśród pracowników w celu określenia ich potrzeb i oczekiwań w tej kwestii.
W trosce o zdrowie i dobre samopoczucie osób zatrudnionych w PKP intercity, jak również podnoszenie ich zadowolenia z miejsca pracy, wyniki ankiety będą podstawą do modyfikacji dotychczasowych działań w zakresie wydawania posiłków i napojów profilaktycznych
- czytamy w oświadczeniu.
