Określone zasady dotyczące ubioru pracowników, czyli tzw. dress code, nie są czymś niezwykłym. Zrozumiałe jest także to, że pracodawcy oczekują określonego zachowania podczas pracy. U niektórych mogą pojawiać się jednak pewne wątpliwości, gdy taka kontrola zaczyna dotyczyć obszarów niezwiązanych bezpośrednio z wykonywanymi zadaniami. Fabryka Świętego Piotra we wspomnianym zaktualizowanym regulaminie odniosła się do różnych spraw, w tym takich, które mogą zaskakiwać.
Jak trzeba być ubranym do Watykanu? Fabryka Świętego Piotra aktualizuje regulamin dla pracowników
Fabryka Świętego Piotra to instytucja działająca przy Stolicy Apostolskiej, której początki sięgają XVI wieku. Jest odpowiedzialna za zarządzanie, utrzymanie, konserwację i dekorację Bazyliki św. Piotra. Pracują tam rzemieślnicy różnych specjalności, dekoratorzy, personel techniczny i konserwatorzy dzieł sztuki. Część z nich w czasie pracy ma bezpośredni kontakt z tysiącami wiernych i turystów odwiedzających bazylikę, w związku z czym stanowią poniekąd wizytówkę tego miejsca. To właśnie z tego względu do regulaminu wprowadzono pewne zmiany. Jak donosi Catholic News Agency, dokument ten opublikowano 29 czerwca tego roku, niedługo przed Jubileuszem 2025. Co dokładnie w nim ustalono?
Nowy regulamin zobowiązuje pracowników do noszenia przyzwoitego stroju, odpowiedniego do okoliczności związanych z wykonywanymi zadaniami. Ponadto zabronione są tatuaże i piercing w widocznych miejscach. Oczekuje się również uprzejmości i szacunku dla miejsca świętego, a także przestrzegania zasad wzorowego zachowania religijnego i moralnego w życiu prywatnym oraz rodzinnym. Warto podkreślić, że jeszcze przed podpisaniem umowy z pracodawcą pracownicy muszą dostarczyć m.in. świadectwo chrztu, bierzmowania, a w przypadku osób w związkach małżeńskich, akt ślubu kościelnego - i tylko ten się liczy. Do tego dochodzi zaświadczenie o zaangażowaniu religijnym, moralnym i cywilnym wydane przez proboszcza lub innego uprawnionego księdza. To jednak jeszcze nie wszystko.
Klauzula poufności w Watykanie. Regulamin zwraca uwagę nie tylko na ubiór
W nowym regulaminie zwrócono również dużą uwagę na kwestię poufności. Pracownicy Fabryki Świętego Piotra nie mogą udzielać informacji o działalności bazyliki osobom trzecim. Zabronione jest też przyjmowanie obcych osób w miejscu pracy bez zezwolenia przełożonego, wynoszenie oryginalnych dokumentów lub ich jakichkolwiek kopii, a także wysyłanie prywatnej korespondencji z miejsca pracy czy otrzymywanie jej na ten adres. Jest to zatem sporo ograniczeń, ale zatrudnienie w tym miejscu wiąże się też z pewnymi korzyściami.
Praca w Watykanie to także przywileje. Na to mogą liczyć pracownicy przy Stolicy Apostolskiej?
Według informacji udostępnionych przez portal Deon.pl, pracownicy Fabryki Świętego Piotra pracują 36 godzin tygodniowo, przy czym w ramach nadgodzin wymiar ten może być zwiększony do 48 godzin. Przysługuje im oczywiście 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz wolne z okazji obowiązkowych świąt państwowych i kościelnych. Na dodatkowy odpoczynek od pracy mogą też liczyć m.in. z okazji rocznicy wyboru Następcy św. Piotra, urodzin papieża i rocznicy powstania Państwa Watykańskiego. W sumie jest to 15 dodatkowych dni wolnych w ciągu całego roku kalendarzowego. Wstąpienie w związek małżeński wiąże się z dwutygodniowym płatnym urlopem, a narodziny dziecka to trzy dni urlopu i prawo do sześciu miesięcy pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego. Karmiące matki dzieci do drugiego roku życia mogą natomiast skrócić dzienny czas pracy o dwie godziny. Co więcej, wszystkim pracownikom przysługuje zagwarantowana przez regulamin trzynasta pensja w wysokości miesięcznego podstawowego wynagrodzenia.
Dziękujemy, że przeczytałaś/eś nasz artykuł.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Wiadomościach Google.
