W związku z nowelizacją Kodeksu Pracy i ustawy zasiłkowej, od 26 kwietnia obowiązują nowe przepisy dotyczące zasiłków: macierzyńskiego, chorobowego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego. Wszelkie zmiany oparte są o dyrektywę unijną work-life balance.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Zasiłek macierzyński 2023. Rodzice mogą zyskać jeszcze więcej pieniędzy
Rzecznik ZUS Paweł Żebrowski przypomina, że od 26 kwietnia 2023 zasiłek macierzyński jest wyższy. Aktualnie wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego i 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego. Co więcej, jeśli ubezpieczona mama złoży tzw. długi wniosek o zasiłek macierzyński do 21 dni po porodzie albo przyjęciu dziecka na wychowanie, to zasiłek będzie wynosił 81,5 proc. wymiaru za cały okres jego pobierania.
Nie dotyczy to dodatkowych, wprowadzonych nowymi przepisami 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługujących drugiemu z rodziców. Za tą część urlopu zasiłek zawsze będzie wynosił 70 proc. podstawy wymiaru zasiłku
- przekazał Żebrowski w komunikacie ZUS.
Ponadto rodzice w konkretnym przypadku mają możliwość zwiększenia należnego im świadczenia, jednak warunkiem jest złożenie odpowiedniego wniosku we wskazanym terminie, który mija za kilka dni.
Wniosek o zasiłek macierzyński. ZUS przypomina, że rodzicom zostało zaledwie kilka dni
Jak wyjaśnił rzecznik ZUS, rodzice, którzy na dzień 26 kwietnia bieżącego roku pobierali zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego, aby mieć wyższe świadczenie, muszą złożyć wniosek o przeliczenie zasiłku. Niestety czasu na przekazanie odpowiedniego dokumentu jest niewiele.
Mają na to czas tylko do 17 maja. Po tej dacie złożenie wniosku nie będzie już możliwe i zasiłek będzie wypłacany w dotychczasowej wysokości
- przypomniał Paweł Żebrowski.
Wniosek o ustalenie nowej kwoty zasiłku macierzyńskiego powinien być złożony do płatnika zasiłku, czyli pracodawcy, zleceniodawcy lub ZUS-u.
Jeśli zasiłek wypłaca nam pracodawca lub zleceniodawca, to wniosek powinien być złożony w formie pisemnej. Jeśli płatnikiem zasiłku jest ZUS, to wniosek może być również przekazany w formie elektronicznej np. przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS na formularzu POG
- dodał rzecznik ZUS.
